25/11/2021
GELIX Airlines стала единственной авиакомпанией в Социальной хартии российского бизнеса, учрежденной Российский союз промышленников и предпринимателей
АО «Авиакомпания «Геликс» вошло в реестр Социальной хартии российского бизнеса. Компания основана в Перми в 1991 году. Сегодня в ее авиапарк входят 8 вертолетов Ми-8 и 4 самолета Ил-76. Офисы компании расположены в Сургуте, Перми, Ульяновске, Домодедово.
«Включение в реестр Хартии – это знак качества, - уверен директор GELIX Airlines Вадим Балдин . - Важно, чтобы с ростом бизнеса предприниматели задумывались о социальной ответственности и том, какую пользу могут принести обществу. Это не только работа креатива и планирования, но и налаживание процессов внутри компании».
В 2021 учебном году в Перми компания инициировала реализацию программы профориентации детей старшего школьного возраста, которая призвана познакомить ребят с профессиями авиации «GELIX Class». В проекте принимают участие 10 пермских школ, это 300 детей и 30 педагогов. Помимо профильных мастер-классов по авиамоделированию и курса по истории авиации, проект включает в себя разработку комиксов на тему безопасности, тренинги по безопасности на авиационном транспорте, уличные игры, экскурсии, квесты, хакатоны, мероприятия для педагогов и родителей. В планах компании транслировать такой проект в следующем году в Ульяновске и Сургуте.
Вертолеты GELIX Airlines оказывают услуги поисково-спасательного обеспечения на Урале (Пермь, Екатеринбург, Челябинск), обеспечивают логистическую поддержку предприятий топливно-энергетического комплекса в Западной Сибири, выполняют экскурсионные полеты.
В этом году у авиакомпании появилась новая визитная карточка - вертолетные туры из Пермского края на Северный Урал, плато Маньпупунер и Перевал Дятлова.
Справочно:
Социальная хартия российского бизнеса принята Съездом Российского союза промышленников и предпринимателей в 2004 году.
Социальная хартия российского бизнеса – это новый формат оценки совместного вклада бизнеса и его партнёров в устойчивое развитие страны и социальное благополучие. Это свод основополагающих принципов ответственной деловой практики, в котором прописаны взаимоотношения работника с работодателем, институтами гражданского общества,