07/10/2022
❗️Sunt foarte multe persoane care în decursul timpului m-au contactat în legătură cu angajările la Aeroportul Internaţional Braşov-Ghimbav, cărora nu le-am putut răspunde personal, însă le voi răspunde mai jos.
Am primit sute de întrebări pe această temă şi sper că în cele ce urmează voi clarifica toate aspectele privind acest subiect care suscită un interes enorm din partea braşovenilor şi nu numai a lor.
De la bun început precizez că întreaga responsabilitate a derulării procedurilor de recrutare şi angajare a personalului revine Regiei Autonome „Aeroportul Internaţional Braşov-Ghimbav” RA.
📍 „AIBG” RA se va ocupa de toate demersurile privind desfăşurarea procedurilor de angajare, de la elaborarea fişelor de post, anunţarea condiţiilor minime necesare pe care trebuie să le îndeplinească persoanele interesate şi publicarea bibliografiei, la desfăşurarea probelor de concurs, incluzând aici etapele de depunere a dosarelor, proba scrisă şi interviul.
În urma discuţiilor pe care le-am purtat cu directorul Regiei, domnul Alexandru Anghel, am înțeles că vor fi 3 etape succesive de ocupare a posturilor, raportate la momentul operaţionalizării Aeroportului, prevăzut pentru vara anului 2023.
‼️ Primele posturi care urmează să fie scoase la concurs sunt cele incluse în organigrama minimală pe care plenul CJ Braşov a aprobat-o în acest an.
Vor fi 6 posturi de execuţie, pentru care procedurile de selecţie a personalului sunt planificate a se desfăşura în perioada noiembrie-decembrie 2022.
Până la finele acestui an, conducerea Regiei va prezenta Consiliului Judeţean, spre aprobare, organigrama finală, care ar urma să cuprindă un total de aproximativ 67 de posturi.
‼️Etapa a doua de angajări va avea loc la începutul anului viitor şi va urmări ocuparea prin concurs a posturilor de conducere de nivel mediu din cadrul Aeroportului.
În etapa a treia vor fi organizate recrutările pentru restul posturilor de execuţie cuprinse în organigrama Regiei „AIBG”.
Vom avea nevoie de persoane calificate în domenii care necesită experienţă generară, cm sunt cele din sfera financiar-contabilă, gestiune, marketing, asistenţă medicală, audit, achiziţii publice, resurse umane, juridic sau administrativ, dar şi de specialişti pentru care experienţa anterioară în aeroport reprezintă o condiţie obligatorie, având în vedere activitatea specifică pe care o implică buna funcţionare a Aeroportului.
❗️Mai multe informaţii despre procedurile de recrutare sunt disponibile pe site-ul Consiliului Judeţean Braşov, accesând linkul: https://site.judbrasov.ro/event_Totul-despre-angaj-rile-la-Aeroportul-Interna-ional-Bra-ov---Ghimbav_761.html
❗️Procedurile de angajare vor fi publice, urmând să fie anunțate prin canalele media uzuale.
✅ Îi invit pe toţi potenţialii candidaţi să urmărească lansarea procedurilor de recrutare a personalului, care se va realiza odată cu publicarea anunţurilor privind cerinţele posturilor care vor fi scoase la concurs.
✅ Toate posturile care vor fi scoase la concurs vor fi publicate pe site-ul Consiliului Judeţean Braşov, la secţiunea Carieră https://site.judbrasov.ro/cariera.php dar şi pe pagina de Facebook a Consiliului Judeţean Braşov https://www.facebook.com/ConsiliulJudeteanBrasov şi pe cea a Aeroportului Internaţional Braşov-Ghimbav https://www.facebook.com/BrasovAirport
