Czym jest OSOM? Diagnoza:
Wiele polskich miast nie realizuje długofalowej i ambitnej wizji rozwoju. Nie są one także traktowane jako dobro wspólne, ale własność urzędników i lokalnych grup interesów. Wynika to z braku stałej współpracy pomiędzy lokalnymi liderami: przedstawicielami organizacji pozarządowych i stowarzyszeń, uczelni, mediów, a także artystami, przedsiębiorcami oraz politykami i urz
ędnikami. Nie mają oni miejsca na wymianę poglądów, działają obok siebie, ale nie razem; ich wpływ na rzeczywistość jest dużo mniejszy, niż mógłby być. Widocznym efektem tego zamknięcia miast jest ich stagnacja, emigracja wielu ambitnych ludzi do większych ośrodków, wreszcie degradacja przestrzeni publicznej. Odpowiedź:
OSOM jest przestrzenią spotkania liderów danego miasta na rzecz jego rozwoju. Jest miejscem, gdzie myśli się o ambitnych projektach w sposób podmiotowy, twórczy, nieperyferyjny, bez powielania utartych wzorów. OSOM to także przestrzeń, gdzie obywatele mogą regularnie spotykać się z przedstawicielami władz miasta, by wspólnie podejmować kluczowe decyzje. Zatem OSOM to nie kolejny think-tank, raczej instytucja typu „think & do”. Działanie OSOM-u koncentruje się na rozwoju trzech kapitałów: ludzkiego (jak zatrzymać i przyciągnąć kolejnych liderów miejskich oraz rozwijać zasoby wiedzy?); społecznego (jakie mechanizmy wprowadzać, by zwiększyć poziom zaufania społecznego, a obywatelom dać szansę realnego wpływania na życie miasta?); gospodarczego (jak wzmacniać potencjał gospodarczy miasta?). Droga do tego wiedzie przez zmianę modelu zarządzania miastem. Wycinkowe myślenie o rozwoju powinien zająć model zarządzania zadaniowego, który pozwala patrzeć na każdy problem wieloaspektowo. OSOM działa lokalnie w konkretnych miastach. Równocześnie jest także wspólną marką, pod którą doświadczenia mają łączyć się w ogólnopolski kontekst myślenia o rozwoju polskich miast. Chcemy wywołać modę na pozytywny i pełen entuzjazmu miejski patriotyzm. Każde miasto w Polsce może być OSOM.