28/09/2022
🧑🏫En el existen varios tipos de . En el caso de los , sujetos a o a plazo fijo, tienen como característica delimitar el tiempo de la .
🧑💻 ¿Cuándo pueden celebrarse?
👉 Cuando así lo requieran las necesidades del mercado o mayor producción de la empresa, así como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a prestar u obra que se va a ejecutar.
🔴 Pueden celebrar estos contratos las empresas privadas, así como las empresas del Estado, siempre que se observen las limitaciones que por normas especificas se establezcan
📣 🅣🅔🅝 🅔🅝 🅒🅤🅔🅝🅣🅐
➡ Tienen una determinada
➡Cuentan con una fecha de inicio y una fecha de término, de acuerdo a la modalidad que elija el .
➡ Para contratar trabajadores bajo esta modalidad, debe existir una motivación fundada que especifique el por qué del plazo de contrato, incluyendo el objeto; la duración y la necesidad 👍👍
📝 Contratos de naturaleza temporal:
Su naturaleza reside en la temporalidad de la duración del mismo, se dividen en:
a) El contrato por inicio o lanzamiento de una nueva actividad.
b) El contrato por necesidades del mercado.
c) El contrato por reconversión empresarial.
📍 Artículo 54º LPCL
👉Contrato de naturaleza temporal por inicio de una nueva actividad: El que ese celebra entre un y un originados por el inicio de una nueva actividad empresarial y su duración máxima es de tres años. Entendiéndose como nueva actividad, tanto el inicio de la actividad productiva, como la posterior instalación o apertura de nuevos establecimientos o mercados, así como el inicio de nuevas actividades o el incremento de las ya existentes dentro de la misma empresa.
📍 Artículo 57º LPCL
👉 Contrato de naturaleza temporal por necesidad del mercado: Se celebra entre un empleador y un trabajador con el objeto de atender incrementos coyunturales de la producción originado por variaciones substanciales de la demanda en el mercado aun cuando se trate de labores ordinarias que formen parte de la actividad normal de la empresa y que no pueden ser satisfechas con personal permanente. Este contrato puede ser renovado sucesivamente hasta el término máximo de cinco años.
📍 Artículo 58º LPCL
👉 Contrato de naturaleza temporal por reconversión empresarial: Se celebra en virtud de la sustitución, ampliación o modificación de las actividades desarrolladas en la empresa, y en general toda variación de carácter tecnológico en las maquinarias, equipos, instalaciones, medios de producción, sistemas, métodos y procedimientos productivos y administrativos. Su duración máxima es de dos años.
📍 Artículo 59º LPCL
