Portafolio Empresarial SAC

05/06/2014

¿Cómo administro mi carrera para llegar a ser un Gerente?

Los jóvenes que egresan de nuestras universidades, llegan al mundo laboral con muchas ilusiones en la cabeza sobre el desempeño de sus habilidades al servicio de otras personas las mismas que disfrutarán o no de la labor que los primeros desempeñan.

Cuando somos pequeños, nuestros padres, hacen el esfuerzo de ayudarnos a estudiar, inculcarnos los valores primarios que guiarán nuestras acciones en nuestra vida futura. Sin embargo, al momento de salir de las universidades, la gran mayoría de nuestras universidades no nos proporcionaron horas de prácticas en las actividades que nuestro sector profesional demanda en el mercado, al momento de nuestra presentación en sociedad como nuevos profesionales.

Esta falta de experiencia nos ha llevado y nos lleva aún al período de prácticas pre-profesionales, que de alguna manera nos inserta al mercado laboral para ganar experiencia y aprender cosas que tu alma matter no te enseñó. Hay algunos que hacen prácticas mientras estudian, sin embargo muchos no lo hacen sino hasta que culminan sus estudios.

Aquí empieza tu carrera laboral, con la experiencia, con el hacer y ver que los demás te califiquen, que veas tu nivel de aceptación en el mercado laboral y que recibas o no comentarios sobre tu trabajo. Aquí es donde empiezas a escribir tu Curriculum Vitae o Resumen Profesional Laboral.

A partir de este momento, debes empezar a planificar, pero muy pocos lo hacen. Planificar tu vida, tus trabajos, tus descansos, etc.
Pero volvamos a la pregunta inicial, cómo administrar nuestra carrera para llegar a ser gerentes, idealmente en un plazo corto.
Empecemos por definir qué significa ser un gerente y las tareas que normalmente se desempeñan en una posición como esa.
Un gerente es la persona responsable de planear y dirigir el trabajo de un grupo de individuos, de monitorear su desempeño y tomar acción correctiva cuando es necesario.

De la frase anterior podemos deducir que una de las primeras actividades de un Gerente es dirigir personas por lo que es importante analizar esta actividad y ver cómo encaja en nuestra tarea diaria.

¿Cómo aprender a dirigir personas?

Liderar personas

Una de las maneras más simples y prácticas es liderando una habilidad o conocimiento, por ejemplo, si te gusta una tarea más que las otras, especialízate en ella, hazlo mejor que todos, conviértete en la referencia para hacer muy bien una tarea y lograrás ser notado. Al ser notado, las personas te consultarán, preguntarán cómo te salió tan bien lo que hayas realizado, cómo lo pueden hacer ellos de la misma manera, y todo el secreto está en que la tarea te guste y mucho trabajo para ser el mejor.

Cuando domines varias tareas, serás el referente de estas varias tareas y serás más notado, harás que las personas te consulten sobre tu desempeño y las mejores prácticas para que todos las ejecuten. Esta es una manera simple de iniciar tu carrera hacia la dirección de personas.

Las personas siguen a los líderes, por tanto es conveniente entender qué tipo de liderazgo podemos ejercer.

Les doy unas pistas, las personas somos todos muy proclives a hacer el bien, por lo tanto apreciamos la honestidad y la honradez, por tanto practicar valores te da una forma de liderazgo. Este es un liderazgo personal. Aquí la palabra clave es: la espiritualidad.

Otro tipo de Liderazgo es el estratégico, donde el individuo tiene habilidades para preparar planes y cumplir objetivos que suponen desafíos, con riesgos altos. Las palabras claves son: experiencia y visión.

Finalmente, el liderazgo como coach o mentor de equipos de personas, que conoce y potencia las habilidades de otras personas para crear ideas comunes al equipo y llevarlas a buen fin. Las palabras claves son: conversaciones y empoderamiento.

Comunicación

También es muy importante la comunicación, es decir, tu forma de expresarte, tu forma de actuar. Debes ser colaborador, estar dispuesto a ayudar, pero sobre todo, cuando te pidan explicación de algo, debes transmitir las ideas claras de modo que queden pocas o ninguna duda sobre lo que estás diciendo.

Para transmitir ideas claras, no hay otra opción que la buena lectura, donde haya contenido adecuado al entorno en el que te desenvuelves, también debes considerar periódicos y revistas de actualidad y negocios en los que estás involucrado.

Loa manuales relacionados con tu carrera o los boletines ayudan bastante. También ayudan los deportes, hobbies, espectáculos, obras teatrales y musicales, etc. Debes estar conectado con tu entorno.

A mí me sirvió por ejemplo, el dictar charlas. En la oficina, nos asignábamos temas entre nuestros pares y cada uno de nosotros tenía que dictar una charla a los demás, nos conocíamos entre todos y era muy estresante al principio, luego se convirtió en rutina. Después de eso ya lo hacíamos con Clientes, sin muchos temores y ganamos en confianza.

Empatía

No solo la comunicación es importante, también lo es conectarse con las personas, entender su punto de vista, esté o no errado, ese es el grado de reflexión que muchas veces se alcanza con la edad. Pero afortunadamente no es la única manera, también existe la autocrítica, esto es muy importante para entender cómo las demás personas te ven y cómo puedes llegar a ellas de mejor manera. Entender sus necesidades de expresión, su experiencia, su conocimiento y ayudarlas en lo que tú eres experto. Aprender a reconocer que no lo sabes todo, y que aprender de los demás, te hace humilde y además sabio. Estas características son muy apreciadas por las personas y reconocen tu liderazgo natural cuando practicas estas acciones.

Para lograr un buen nivel de autocrítica puedes ayudarte de los demás de las siguientes formas: (sin duda hay muchas otras más)
1. Pregunta cómo te ven tus pares, tus jefes y tus subordinados, eres una persona asequible? Eres confiable?, eres una persona que los ayuda? Valórate a través de los demás.
2. Evalúa tus acciones, trata de visualizarte como tu propio Cliente, es decir ponte en el lugar de la otra persona, evalúa su entorno y trata de aceptar tus palabras. Esto debes hacerlo cuando estés tranquilo sin presiones, sin el trajín del día. Te ayudará a ver si actuaste precipitadamente y si tomaste en consideración a los demás.
3. También ayuda leer publicaciones de autoayuda y superación, para sensibilizarte sobre la manera de pensar en los demás.

El Servicio al Cliente

Uno de los temas más sensibles e importantes es ¿Por qué quieres ser Gerente?
Hay muchas respuestas a esta interrogante, las mismas que tu responderás de manera personal. Mi experiencia me ha enseñado que la mejor respuesta es: Para servir a los demás, con mayor eficacia, y dedicación.

En efecto, ser gerente o directivo no se trata de mandar, sino de estar dispuesto a servir. Y Servir no significa hacer todo lo que nos piden, sino, hacer lo necesario para que los demás cubran sus necesidades.

Servir a los demás es muy importante para lograr entender la importancia de nuestro rol. Cómo nuestras acciones, por muy pequeñas que parezcan pueden ayudar a los demás a resolver grandes problemas.

Nuestra experiencia nos ayudará a tener una visión más amplia que los demás, por eso es importante tener una especialidad en alguna materia, eso te dará autoridad sobre un tema.

Todos son nuestros Clientes y nosotros somos Clientes de todos. Es importante entender este concepto pues, nuestras acciones definirán las de los demás y viceversa.

En el servicio al Cliente, también debemos considerar los procesos, la estandarización es importante a los costos, pero también la personalización es más importante a los Clientes, debemos inclinarnos mucho más al Cliente interno y externo, pero sin dejar de vigilar nuestros costos, ya sea en tiempo o en dinero. Esto quiere decir que debemos preocuparnos que Nuestros Clientes obtengan lo que buscan de nosotros, pero sin que esto nos signifique un sobre esfuerzo permanente pues dejaremos de ser objetivos y ese es un costo muy alto para un directivo.

Planificación

Todo directivo llega a serlo luego de encontrar un orden para realizar sus tareas. Este orden configura un método propio o adquirido para lograr sus objetivos y el de los demás. Por eso es importante que el directivo tenga la experiencia necesaria y la autoridad en los temas que tiene mayor conocimiento.
Pero un Directivo no lo debe saber todo, sí debe saber que hacer para lograr el objetivo, por eso es importante planificar.
Planificar te da la visión que los demás no tienen, te da un método, un orden el cual podrás comprobar si es correcto luego de practicarlo y tendrás oportunidad de corregirlo.
El planificar ayuda a los demás a seguir un orden y a entender que su tarea es parte de un todo que configura el producto o servicio final que se espera del equipo de trabajo bajo la conducción del directivo.

Trabajo en Equipo y Responsabilidad
Finalmente, el directivo debe ser participativo, debe trabajar conjuntamente con su gente, evaluar el progreso, controlar, apoyar corregir, ayudar, re-plantear las tareas cuando sea necesario. Esto genera también un liderazgo con su equipo toda vez que el equipo se integrará más con un directivo participativo que con uno que no lo hace.
Por último el directivo es responsable de lo que el equipo hace, por esa razón debe estar involucrado. El resultado depende de lo que el directivo es capaz de hacer con su equipo.

Les recomiendo mucho trabajo, concentración, visión amplia, enfoque en los objetivos, participación con su equipo y mucha empatía para lograr su propósito.

El éxito es más cercano cuando el trabajo es dedicado y honesto.

Artículo escrito por Julio C. Abad

05/06/2014

http://gestion.pe/empresas/fitch-ratings-mejora-calificacion-tres-principales-bancos-peru-2098557
http://gestion.pe/economia/deuda-familias-se-extiende-23-veces-sus-ingresos-segun-bcr-2098360
http://gestion.pe/economia/morosidad-bancaria-sube-234-marzo-2095542

¿Cómo mejorar mi calificación crediticia y ser sujeto de crédito?


Las buenas noticias llegaron recientemente con la mejora en la calificación de riesgo de tres de los 4 principales bancos nacionales, con lo que podemos confirmar la tendencia positiva de los últimos años en lo que respecta la solidez de nuestro sistema financiero. Sin duda esta información debe de ser considerada como positiva pues refuerza la posición financiera de nuestros bancos mas grandes y además reitera la confianza externa hacia nuestro querido país.

¿Cuáles son las razones de estas calificaciones?, pues como lo señala el artículo, son el crecimiento sostenido y saludable del sistema financiero peruano, el entorno político bastante estable, la evidencia de un sistema regulatorio definido, las estimaciones y perspectivas positivas de crecimiento del PBI, el aumento del empleo entre otras.

Sin embargo, ¿cómo estas mejoras en la calificación de los bancos pueden permitir un mayor acceso al crédito y a mejores condiciones financieras para los usuarios? La teoría nos dice que con una mejor nota de la calificadoras de riesgo internacional, los bancos pueden conseguir financiamientos internacionales más baratos, y entonces, ¿porque la bancarización aun continua estando muy por debajo de los demás países de la región?

La bancarización en el Perú aumentó de 20% a 28% en los últimos seis años, sin embargo la brecha es muy grande con respecto a otros países como nuestro vecino Chile, que tiene una bancarización del 70%.

Por otro lado, en las últimas semanas ejecutivos de los bancos mas importantes señalaron que era necesario moderar los desembolsos de los créditos y desacelerar la incorporación de nuevos sujetos de crédito, indicando además que se ha sobre prestado en algunos segmentos crediticios. Estas revelaciones estuvieron acompañadas por el incremento de la morosidad bancaria del 2.3% en el mes de marzo y que de acuerdo a Asbanc, el avance de la morosidad de los últimos meses se debe en parte a la inclusión financiera que provoca que “sujetos de crédito con escasa cultura financiera usen ineficientemente los productos a los que acceden”.

Paralelamente y casi como si se hubieran puesto de acuerdo, el Banco Central de Reserva reveló que el nivel de endeudamiento de las familias peruanas equivale en promedio a 2.3 veces sus ingresos, lo que estaría “limitando la posibilidad de crecimiento del consumo” y por supuesto desalentando el crecimiento de la bancarización.

Resumiendo, tenemos entonces el siguiente panorama: Por un lado el déficit de bancarización del país y por el otro la voluntad bancaria de desacelerar el crecimiento en los sectores no bancarizados. Del mismo modo tenemos a los bancos con mejor posicionamiento de riesgo y acceso a financiamiento mas barato pero tenemos a la familia peruana promedio sobre endeudada. Ciertamente son situaciones contrapuestas y que no parecieran pronosticar un buen desenlace sobre todo para el usuario del sistema financiero.

¿Qué podemos hacer entonces si queremos solicitar por primera vez a un crédito formal, si no queremos que nos denieguen un crédito, si queremos acceder a mejores condiciones financieras o si quisiéramos prepararnos para pedir un crédito?
¿Cómo hacer entonces para ser considerados sujetos de crédito en una realidad como la actual? A continuación encontrarán algunos simples y muy puntuales consejos que pueden ayudar:

Formalizar.
El primer paso es hacernos conocidos por los bancos y esto pasa por realizar nuestras transacciones financieras a través del sistema formal. Abrir cuentas, depositar nuestros ingresos, realizar nuestros pagos son los primeros pasos que debemos seguir. De esta forma los bancos tendrán acceso a conocer nuestros ingresos y determinar nuestra capacidad de endeudamiento. Se debe empezar por dejar de lado el ahorro informal, al prestamista del barrio y las casas de empeño.

Ordenar.
Si ya somos clientes, es bueno llevar nuestras cuentas en orden y pagar al día nuestras obligaciones para no ser reportados por las centrales de riesgo como Infocorp. Si no estamos bancarizados pero mantenemos alguna acreencia formal (letras, impuestos o servicios por pagar) también debemos pagarlas a tiempo para no ser reportados. No solamente los bancos te pueden “poner en Infocorp”, también lo pueden hacer otras entidades tanto públicas como privadas.

Consolidar.
Es oportuno trabajar con un número acotado de bancos y no tener obligaciones en demasiadas instituciones, pues estaríamos pagando elevados costes de mantenimiento. Es suficiente trabajar con 2 o máximo 3 socios financieros, eligiendo aquellos que nos den las mejores condiciones de crédito.

Limitar.
Si tenemos a disposición varias facilidades de crédito o nos ofrecen múltiples opciones, es conveniente solo utilizar el dinero que realmente necesitamos y no aceptar tarjetas o préstamos por el simple hecho de tener mas dinero. Recordemos que es dinero prestado y que nos cuesta por el simple hecho de aceptarlo. Las necesidades que debemos atender deben de ser reales y tenemos que tener siempre en cuenta cuanto ganamos mensualmente y cuanto vamos a pagar, para que la ecuación resulte siempre a nuestro favor. Es bueno tener en cuenta que los bancos asignan un nivel de endeudamiento máximo para el cliente promedio, que suele estar entre el 35% y el 40% del ingreso neto, es decir la suma de todas nuestras obligaciones financieras mensuales no puede exceder el 35% o 40% de nuestros ingresos después de todos los descuentos de ley.

Informarnos.
Debemos ser siempre conscientes de cuanto nos va a costar realmente el dinero prestado y a cuanto ascenderán las cuotas que nos obligaremos a pagar. Preguntar siempre por la tasa de costo real o costo efectivo (TCEA o TCEM) y comparar las condiciones que nos ofrecen teniendo en cuenta no solo la tasa, sino además las comisiones de mantenimiento y otras. La TCEA o TCEM es la tasa anual o mensual que considera tanto los intereses como las comisiones que se incluyen en la cuota total que debemos pagar por el préstamo asumido. Si se tiene a disposición mas de una opción para una misma cantidad de dinero, es recomendable comparar las cuotas, mas allá de verificar que tasa es mayor o menor que la otra.

Estas simples reglas no solo nos ayudaran a ser sujetos de crédito, es decir personas aptas para acceder a un préstamo, si no que nos ayudaran a mantener la salud de nuestra balanza familiar. ¿Que opinión tienen al respecto? ¿Conocen algunos tips que puedan aportar a hacernos mas atractivos para los bancos? Compartan sus experiencias con nosotros.


Comentado por Giancarlo Francesconi

Las calificaciones del BCP y el BBVA Banco Continental subieron a A y la de Interbank ahora es de BBB+, mientras que la de Scotiabank Perú se mantuvo en A.

28/05/2014

La Empresa

27/05/2014

El Derecho a “ser olvidado” en los buscadores globales de internet.

http://gestion.pe/tendencias/corte-europea-dice-google-respetar-derecho-olvidado-2097086

A propósito del reciente fallo de la Corte Europea que señala que Google debe respetar el "derecho a ser olvidado", se nos ocurre que por mas esfuerzos que uno haga por dejar enterrado en el olvido un pasado “poco conveniente”, siempre estará presente un buscador de internet listo a recordarle al mundo lo que fuimos antes. Sin embargo esta situación podría pronto cambiar si la comunidad europea aprobase los proyectos de ley que desde años piden eliminar la información “sensible” de los resultados de búsqueda de los navegadores como medida de protección a la privacidad.

Recientemente el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) respaldó a los protectores de datos al “dictaminar que se puede pedir a Google que elimine información sensible de los resultados de búsqueda en Internet”. El caso que se originó en España, y que llego hace dos años a los tribunales, marca de hecho un hito importante en la permanente batalla que se libra día a día entre los defensores de la libertad de expresión y los partidarios de los derechos de la privacidad. Estos últimos reclaman el derecho a ser digitalmente olvidados, es decir que los buscadores a solicitud del usuario eliminen las huellas digitales dejadas online.

Se entiende por lo dictaminado en la cortes europeas, que desde ahora los buscadores tendrán que retirar los datos que el usuario no considere relevantes en la actualidad tales como informes periodísticos, datos publicados, hechos sucedidos en el pasado, fotografías, entre otros. ¿Se imaginan el impacto que tendría una ley de esta índole?, es decir una reglamentación que permita a los usuarios a solicitar el retiro de la información que infrinja sus derechos a la privacidad…

Es fácil presumir que los medios de comunicación no estarán de acuerdo con esta medida en cuanto limitaría sus fuentes de información y alegarían que se trataría de un intento de censurar los hechos tal y como son. Pero también podrían beneficiarse el crimen organizado y las personas que actúan al borde de la ley que podrían ocultar sus antecedentes públicos en beneficio de continuar con su mal proceder.

Por otro lado imaginar el impacto de una medida similar en territorio cibernético peruano podría ser un ejercicio mental tan vasto que conllevaría a desarrollar múltiples escenarios en los distintos sectores y cuyo resultado iría mas allá de lo simplemente económico. Me imagino por ejemplo en el plano político a los implicados en “situaciones comprometedoras” limpiando su imagen para ser elegibles. Sin embargo me preocupa mas que esta eventual ley pueda permitir el desarrollo creativo de nuevas modalidades de estafa, asalto, extorsión y otras tristes ocurrencias de la cotidianidad local.

Pasando a situaciones anecdóticas podríamos suponer un escenario donde los buscadores recibirían las solicitudes de los personajes de nuestra divertida farándula queriendo borrar su pasado. ¿Se lo imaginan?

Lo cierto es que lo sucedido en Europa nos invita a reflexionar y nos muestra como se le ha atribuido un mayor valor al derecho a la privacidad sobre el interés general, tal como lo ha dejado claro en su fallo el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Será muy interesante observar desde este lado del charco el desarrollo de esta situación, si los que defienden sin reservas el derecho a la libertad de expresión y aquellos que representan los derechos de privacidad del individua, logran finalmente definir una frontera ética que lleve a nuevos conflictos sociales.

Veremos entonces que sucede y que responden los grandes intereses económicos detrás de las compañías de internet…. Esto continuará…

Comentado por Giancarlo Francesconi

Se podría pedir a Google la eliminación de información sensible de los resultados de búsqueda del navegador como medida para proteger la privacidad.

27/05/2014

Perú de cara al futuro, que debemos hacer?

A propósito del Peru Summit “A Nation at The Turning Point” desarrollado en el Westin Lima Hotel en Lima el 13 de Mayo del 2014.

Tomado de los artículos siguientes:

1.- http://elcomercio.pe/economia/peru/the-economist-peru-crecera-menos-5-2019-sin-reformas-noticia-1729200

2.- http://elcomercio.pe/economia/peru/inversion-educacion-salud-infraestructura-clave-noticia-1729181

3.- http://gestion.pe/economia/luis-miguel-castilla-peru-summit-the-economist-que-hizo-peru-durante-su-bonanza-economica-asegurar-futuro-2097113

Comentario:

Sobre el futuro del Perú y lo que tenemos que hacer para mantener un crecimiento sostenido, al parecer la mayoría coincide con la inversión en Educación, Salud e Infraestructura como ejes principales para sostener el desarrollo del País.

Si bien coincidimos con estos ejes de desarrollo, también debemos observar un deterioro muy grande en materia institucional en el País. Existe poca confianza en la seguridad personal y pública, en un adecuado control del poder político y público, tampoco hay mucha confianza en la oportunidad e imparcialidad de la justicia en el país. Las mejoras en estos temas son muy importantes también.

Entendemos que somos un País que está surgiendo de muchos años de subdesarrollo y que hay mucho aún por hacer, pero la salud ética y el respeto a los derechos de los demás son puntos fundamentales en el desarrollo de las personas.

Todo proyecto que emprendamos como país debe tener un punto de concordancia común y el bienestar de todos los peruanos como objetivo fundamental de los mismos. El desarrollo de la persona, del ciudadano, viene siendo el fin primario de cualquier proyecto en el que nuestra bonanza nos permita invertir.

Bajo este contexto, La Educación calza sin lugar a dudas dentro de este marco de inversión. Sin embargo, debemos ser conscientes que la inversión en Educación nos mostrará resultados a mediano y largo plazo, por lo tanto, no es fuente inmediata de votos para las elecciones de autoridades. Esto mismo ha desplazado muchas veces este tipo de decisiones, lo cual no debería volver a ocurrir. El tener una educación que nos permita ser competitivos a nivel mundial en temas de Investigación, Desarrollo y Producción aprovechando mejor nuestros recursos naturales y habilidades propias, nos hará mucho más fuertes de lo que hoy somos. Actualmente ocupamos los últimos lugares en nivel educativo, en la región y en el mundo. ¿Cómo podemos progresar si no cambiamos esto? ¿En todo caso, por donde empezamos?

La Educación debería ser liderada por el estado y no únicamente por empresas privadas, las cuales no siempre logran su objetivo. Algunas de estas, en un enorme esfuerzo han desarrollado un modelo educativo exitoso, pero aún de baja o ninguna competitividad internacional, con el agravante que muy pocos peruanos pueden acceder a ellas. La educación de calidad debería ser masiva y dejar las especializaciones para las escuelas privadas que podrían aportar un diferencial en los temas más relevantes de nuestra capacidad productiva nacional.

En un sistema como Beca 18, se podría pedir como requisito que el estudiante regrese a desarrollar su región luego de culminar sus estudios como medio de pago por la educación que recibió y así desarrollar las potencialidades de su región y su país, entre muchas otras propuestas que podrían ser beneficiosas para el Perú.

La Salud es un tema por demás importante que haría que el País tenga una fuerte base en alimentación y prevención con el fin de desarrollar personas capaces y con mayor capacidad productiva e intelectual. El país debe tener un sistema de salud con servicios adecuados para los ciudadanos y a tiempo. Así, con un sistema de salud que nos brinde una buena alimentación en términos de prevención, y una buena salud en términos correctivos, podremos ser un país con más horas laborables, más capacidad productiva, con inclusión social, sin discriminación y con capacidad de generar servicios que brinden seguridad a quienes nos visiten del extranjero, y ¿por qué no? También exportando servicios médicos como lo hace Cuba, un país pobre que ha desarrollado de manera destacada su fuerza galena. Tenemos mucha capacidad humana, buenos científicos que han preferido ejercer fuera del país en busca de oportunidades que aquí no hemos fomentado. ¿Por qué no formamos profesionales que quieran desarrollar su región y su país?

La Infraestructura, tan olvidada por nuestras inversiones, genera un vacío importante en el desarrollo sostenido de nuestra nación.
Si bien es cierto, hemos avanzado de manera importante en algunos aspectos como el Tren eléctrico (Lima), las carreteras interoceánicas entre Perú y Brasil que ayudan a acortar distancias entre nuestros pueblos del Interior, aún falta mucho por hacer.

Falta invertir en más vías de comunicación, trenes por ejemplo. Si somos un País Minero, porque no tenemos un sistema de transporte de Minerales que vaya de Norte a Sur y hacia los puertos de exportación en varios puertos, los mejores equipados en el País. ¿Cómo pretendemos ser líderes si no invertimos en algún desarrollo propio para abaratar costos, mejorar servicios, ser competitivos, creativos, emprendedores? Solo necesitamos pensar en la mejor manera de aprovechar nuestros recursos.

Del mismo modo, los departamentos más olvidados del país como Puno, Loreto, Madre de Dios, Ayacucho, etc. (sin ningún orden específico), donde se requieren sistemas de transporte eficientes hacia los puertos de exportación de productos agrícolas, ganaderos, textiles y por qué no, productos desarrollados regionalmente como derivados del cacao en nuestra selva central.

Nos falta mucho por hacer, estamos seguros que muchos de estos proyectos ya están preparados y esperando el momento de decisión de la inversión, pero entonces solo nos falta la decisión de la ejecución, y en este punto regresamos a lo que inicialmente comentamos, en un afán de crear consciencia nacional, el crear instituciones públicas de seguridad y de impartición de justicia, que sean confiables, y que predomine el interés público antes que el de determinados grupos con intereses particulares. Mejorar la salud ética y moral de los ciudadanos y que sea el gobierno de turno el que lidere, en un plan de largo plazo, el desarrollo sostenido de nuestro país, potenciando en mayor grado nuestras fortalezas en materias primas, productos intermedios, servicios y productos industrializados, liderando la competitividad regional y mundial, haciendo lo que otros países en nuestra región no hacen y que podemos proveer con calidad y prontitud.

Tendremos que ser más competitivos para aprovechar en tomar más y mejores puntos de exportación aprovechando los beneficios de las interoceánicas, desarrollar nuestro mar, exportar más especies marinas, con tratos justos en las negociaciones con otros países, vigilando que la tecnología aportada, sea absorbida por el Perú de manera sostenida y generando nuevas oportunidades hacia el desarrollo de nuestras industrias.

Países como Alemania y Japón, se desarrollaron en potencias mundiales económicas y productivas luego de una guerra que los devastó hasta las cenizas, ¿cómo lo lograron? Con trabajo, orden, respeto, honor. ¿Por qué no podemos hacer lo mismo? Tenemos lo más importante ahora, fondos para inversión y un futuro por escribir.

Comentado por Julio C. Abad

Irene Mia, directora regional de The Economist Intelligence Unit, destacó los retos en educación e infraestructura

27/05/2014

22/05/2014