Heidenreich Nydalen

19/12/2022

Kjære kunde.
Lille julaften holder vi åpent til kl 14:00.
I romjulen holder vi åpent fra 07:00-16:00.
Vi ønsker dere alle en riktig god jul!

22/08/2022

Grohe Truck kommer til avdeling Brobekk mandag 29.08. Her er det mulighet for både fysisk og virtuell omvisning.

Mandag 29 august kommer Grohe truck til avdeling Brobekk. Den vil stå på avdelingen hele dagen. Kom innom for en omvisning på en ny og spennende måte!

08/03/2022

Gratulerer med kvinnedagen!

29/11/2021

Vi trenger din stemme for å bli vinne årets inspirasjonspris - miljøfyrtårn 2021

Heidenreich er en av 8 finalister i kategorien "Årets inspirasjon 2021" hos Miljøfyrtårnet.
Vi håper du går inn og stemmer på oss!
Du kan stemme her:
https://www.miljofyrtarn.no/aretsmiljofyrtarn2021-finalister/

Nærmere 60 virksomheter er nominert i konkurransen Årets Miljøfyrtårn 2021. Nå kan du stemme på din favoritt blant åtte utvalgte finalister i kategorien “Årets inspirasjon 2021”, og være med å avgjøre hvem som vinner.
Årets Miljøfyrtårn er en årlig konkurranse for å synliggjøre virksomheter som går foran og viser vei mot en grønnere og mer bærekraftig fremtid. Målet med prisen er å inspirere enda flere norske virksomheter til handling og til å øke farten på den grønne omstillingen. Tre prises deles ut, der én av prisvinnerne avgjøres av publikumsstemmer. Alle tre vinnerne offentliggjøres 15. desember under en digital prisutdeling via Miljøfyrtårns Facebook-side.

20/11/2021

13/11/2021

Hvordan jobber vi i Heidenreich med FNS Bærekraftsmål?

Heidenreich har valgt ut 5 hovedmål som vi integrerer i vår daglige virksomhet, og vi presenterer bærekraftsmål nr 8 ; ANSTENDIG ARBEID OG ØKONOMISK VEKST

Bærekraftsmål 8 innebærer å fremme varig, inkluderende og bærekraftig økonomisk vekst, full sysselsetting og anstendig arbeid for alle.
For Heidenreich innebærer dette:
1. Sikre at Heidenreich drifter slik at vi er en trygg og samfunnsengasjert arbeidsgiver
2. Målrettet arbeid for å ivareta sikkerheten og unngå arbeidsulykker
3. Sørge for arbeidsplasser for å bidra til full sysselsetting
4. Trygge hver enkelt av våre ansatte i forhold til et positivt psykososialt arbeidsmiljø
5. Bidra til anstendig lønns- og arbeidsforhold for våre ansatte i henhold til gjeldende lovverk og tariffer
6. Legge til rette for høyt produktivitetsnivå via teknologisk utvikling
7. Jobbe for likestilling uavhengig av kjønn, legning, samfunnslag og religion

Noen eks. på konkrete tiltak vi har iverksatt innenfor dette bærekraftsmålet:
Vi følger lønnstariffer fra ulike fagorganisajoner
- Tiltak som medarbeidertilfredshetsundersøkelser, mestring- og prestasjonssamtaler, intern informasjon og samlinger for å bidra til et positivt psykososialt arbeidsmiljø
- Konkrete varslingsrutiner