INKO

08/06/2026

Denne våren har vår administrerende direktør Annette Ekman vært mentor for en student gjennom mentorprogrammet ved UiT Norges arktiske universitet Harstad.

For oss er samarbeid mellom utdanning og næringsliv viktig. Gjennom mentorordningen får studentene innsikt i arbeidslivet, samtidig som vi får nye perspektiver og verdifull kunnskap tilbake.

– For meg er det viktig at studentene får møte næringslivet slik de vil møte det når de skal videre ut i jobb. Jeg lar meg inspirere av studentens nyervervede kunnskap og deres blikk på ulike bedrifter og måten vi løser ting på, sier hun.

Takk til UiT for et flott program, og til studenten for gode samtaler, refleksjoner og innspill gjennom semesteret. På bildet er Annette og rådgiver v/ UiT Ivar Iversen

05/06/2026

Det er utrolig gøy å se hvor raskt man kan finne seg til rette på en ny praksisplass🙌🥐

Her er en av våre jobbsøkere i full sving hos Hålogaland Bakeri, hvor det lages deilige kanelsnurrer på en svært effektiv og flott måte 👏

Praksisplasser gir mennesker muligheten til å vise hva de kan, bygge erfaring og få en fot innenfor arbeidslivet samtidig som bedrifter får bli kjent med potensielle nye medarbeidere. En vinn-vinn for alle 🧡

Tusen takk til Hålogaland bakeri som åpner dørene for praksis og gir mennesker muligheten til å lykkes!

Vi håper flere bedrifter som har behov for arbeidskraft vil gjøre det samme. Kanskje deres neste ansatte er i tiltak hos oss, og bare trenger en sjanse til å vise seg frem i rett bedrift🌟

03/06/2026

I går hadde vi besøk av Skatteetaten ved Kim Rune Øverland, som snakket om skatt, arbeidsliv, rettigheter og plikter som arbeidstaker, samt hvorfor et seriøst arbeidsliv er viktig for samfunnet. Det han snakket om var hentet fra undervisningsressursen Spleiselaget.no som er utviklet for å gi ungdom kunnskap om sammenhengen mellom skatt, arbeidsliv og velferdssamfunnet.💼

Våre deltagere i AFT kunne delta på besøket, og det var spesielt rettet mot de på UNG og de som er flerspråklig.
Mange står foran sine første møter med det norske arbeidslivet, og kunnskap om arbeidskontrakter, lønn, skatt og hvordan man unngår useriøse aktører er viktig for å kunne ta gode valg.

Takk til Kim Rune for et engasjerende og lærerikt besøk, og til alle deltakerne som bidro med gode spørsmål!👏☀️

02/06/2026

Hva husker du best: alle prosjektene du har jobbet på, eller menneskene du har jobbet med?

De fleste svarer det samme når de tenker seg om. Det er ikke leveransen fra Q3 2019 som dukker opp først. Det var kollegaen som tok telefonen klokken ni om kvelden. Sjefen som sa at du hadde gjort det bra, og mente det. Den nye som aldri ble helt en del av gjengen, og som sluttet etter ett år uten at noen egentlig skjønte hvorfor.

– Når jeg spør folk hvorfor de blir i en jobb, er det sjelden lønnen som kommer først. Det er menneskene rundt dem, trivsel og mestring. Når disse tingene mangler ønsker man ikke lengre å jobbe på samme plass sier Vigdis Gjertsen, Jobbkonsulent i Inko AS.

Jobben handler om hvem vi er sammen med, og hvordan vi behandler hverandre i det daglige. Forskning er entydig på at tilhørighet på arbeidsplassen er en av de sterkeste driverne for både trivsel, produktivitet og helse. Likevel er det få virksomheter som stiller seg det grunnleggende spørsmålet: bygger vi egentlig et fellesskap her, eller bare en arbeidsplass?

Forskjellen er ikke alltid synlig i organisasjonskartet. Den viser seg i hvem som får ta del i det som betyr noe – hvem sine vurderinger som tas på alvor, hvem som får ansvar når det teller, og hvem som gradvis slutter å melde seg på.

01/06/2026

På vedavdelinga på Borkenes har vi nylig vært ute på et fint oppdrag hos en kunde. Et tre hadde falt ned, og vi tok saken!

Våre flinke ansatte fikk saget opp treet og ryddet unna på null komma niks. Greinene ble samlet etter kundens ønske, mens resten av stammen ble fraktet trygt tilbake til basen vår.

Nå er treet ferdig produsert som førsteklasses ved i storsekk og klar for å varme et nytt hjem til vinteren!

Dette var et oppdrag som hele gjengen satte stor pris på å få være med på.

Takk for oppdraget! 😊 Har du spørsmål om andre oppdrag vi kan ta, kontakt oss på 95196240

28/05/2026

🌟 Vil du være med å skape muligheter for mennesker og bidra til et mer inkluderende arbeidsliv?

Vi har nå ledig et vikariat som jobbkonsulent i Harstad! 💼
Her får du en meningsfull arbeidshverdag hvor du hjelper mennesker nærmere jobb, utdanning og mestring i tett samarbeid med både næringsliv og NAV. Hos Inko blir du en del av et fagmiljø som jobber for å skape muligheter og inkludering i regionen.

Dette er stillingen for deg som:
✔ Brenner for å jobbe med mennesker
✔ Er god på relasjoner og samarbeid
✔ Ønsker en variert og meningsfull arbeidshverdag
✔ Vil gjøre en forskjell i andres liv

📍 Arbeidssted: Harstad
📅 Søknadsfrist: 11.06.26

👉 Les mer og søk her:

Vi har en ledig stilling som Jobbkonsulent, søknadsfrist 11.06.26

27/05/2026

💰📘 AFT-ung har vært på besøk hos Sparebank 68º Nord!

Denne uka fikk deltakerne våre lære mer om personlig økonomi. Blant annet BSU, budsjett, kredittkort, forsikring og hva det faktisk koster å stå på egne bein.

For mange unge er veien ut i arbeidslivet ikke bare å få en jobb, men også å lære hvordan man håndterer økonomien som følger med voksenlivet. Å forstå lønn, sparing, regninger og økonomiske valg gir trygghet, mestring og større mulighet til å lykkes både i jobb og hverdagsliv 💼✨

Tusen takk for et lærerikt og viktig møte! 🙌

26/05/2026

– Når ledere behandler fellesskap som et HR-tiltak ved siden av jobben, signaliserer de at det ikke er en del av arbeidet. Da blir det heller aldri det.

Den viktigste faktoren for om folk trives og engasjerer seg på jobb er ikke lønn, ikke arbeidsoppgavene eller kontoret. Det er nærmeste leder.

Ledere som bygger ekte fellesskap gjør noe ganske konkret:

👉De oppdager signaler tidlig. De ser det før det blir sykefravær. Når noen trekker seg litt tilbake. Blir stille i møter. Slutter å levere slik de pleide.

👉De skaper trygghet – systematisk, ikke tilfeldig. De inviterer motforestillinger, anerkjenner egne feil åpent, håndterer uenighet uten at noen blir straffet for å ha hatt en annen mening.

👉De kobler arbeidet til noe større. De forklarer ikke bare hva som skal gjøres, men hvorfor. De hjelper den enkelte å se at bidraget deres faktisk betyr noe.

👉De investerer i relasjoner, ikke bare resultater. Én-til-én-samtaler som ikke handler om status og leveranser. Genuin interesse for personen – ikke bare rollen de fyller.

👉De tør å vise seg selv. Ledere som vedkjenner egne grenser og feil åpner rommet for andre til å gjøre det samme. Sårbarhet er ikke svakhet – det er det som gjør fellesskap mulig.

24/05/2026

Søknadsfrist i morgen, bli med på laget ☺️👍🏻

Vi har en ledig stilling som Jobbkonsulent, søknadsfrist 25.05.26

21/05/2026

I dag markerer vi Den Store Dialogdagen 💬

Nobel Peace Center oppfordrer alle til å markere dagen med å snakke sammen. For oss handler dialog om mer enn bare samtaler. Det handler om å se mennesker, bygge tillit og skape muligheter sammen. Små møter kan gjøre en stor forskjell 🧡

Se på tipsene under, hvem tar du en ekstra prat med i dag?