INKO

07/05/2026

Forrige uke tok AFT-ung turen til Skoghus Diskogolfbane etterfulgt av felles lunsj 🍽️🥏

Selv om det er hyggelig å møtes for å spille frisbeegolf, handler slike dager om mer enn bare aktivitet og en hyggelig dag sammen. Fysisk aktivitet og sosiale møteplasser er viktige byggesteiner på veien mot arbeid og mestring. Når man beveger seg, samarbeider og er en del av et fellesskap, styrkes både selvtillit, motivasjon og psykisk helse 💪

For mange unge kan terskelen inn i arbeidslivet føles stor. Da blir trygge arenaer hvor man kan bli kjent med andre, oppleve mestring og bygge gode rutiner ekstra viktig. Gjennom aktiviteter som dette får deltakerne mulighet til å utvikle sosiale ferdigheter, styrke relasjoner og oppleve tilhørighet, som ofte er avgjørende for å lykkes videre i jobb eller utdanning.

04/05/2026

Les mer om å abonnere på jobbfrukt på https://inkoas.no/produkter-og-tjenester/inkofrukt/
og følg gjerne Inko Jobbfrukt sin egen side på facebook, for artige oppdateringer om deres jobbhverdag og aktuelle kampanjer🍎🍐

Hva innebærer det egentlig å abonnere på Jobbfrukt fra INKO? 👇🍇

🍎 Din arbeidsplass tar kontakt med oss og avtaler hyppighet og type kurv dere ønsker.

🍎️ Ingrid og hennes kollegaer i tilrettelagt arbeid pakker frukt av toppkvalitet 👌

🍎 Våre blide sjåfører leverer fruktkurven til arbeidsplassen din.

01/05/2026

Arbeidernes dag🧡

Vi ønsker i dag å markerer noe viktig: retten til arbeid og verdien av å ha en jobb å gå til.

Vi i Inko ser hver dag hva arbeid betyr for mennesker. Det handler ikke bare om oppgaver som skal løses, men om tilhørighet, mestring og muligheten til å være en del av et fellesskap.

En jobb kan gi struktur i hverdagen, styrke selvtilliten og åpne dører videre. Den gir mening både for den enkelte og for samfunnet rundt.

I dag ønsker vi å løfte fram noen av de flotte menneskene som jobber hos oss, og alle som jobber for at flere skal få muligheten 💪

For arbeid er mer enn bare jobb. Det er en vei inn i fellesskapet.

28/04/2026

Hvordan er det egentlig å jobbe på vaskeriet på Inko? 👕

I denne videoen får du et lite innblikk i hvordan en typisk arbeidsdag hos oss kan se ut. Her er det mange ulike oppgaver som skal på plass fra tøyet kommer inn frem til ferdig resultat.

Det vi syns er viktigst av alt hos oss er et arbeidsmiljø der vi heier på hverandre og får jobben gjort sammen 🧡

24/04/2026

I begynnelsen av 2025 startet Harstad kommune og Inko et tiltak hvor unge uføre kunne prøve seg i arbeid ved Stangnes sykehjem uten å miste uføretrygden.

Harstad Tidende har skrevet en sak om prosjektet og resultatene. Artig å jobbe med mange engasjerte hoder som tenker nytt for å få flere ut i arbeid👏

👉 Les hele saken her:

Et samarbeidsprosjekt i Harstad har gitt unge uføre mulighet til å jobbe uten å miste trygden – nå omtales det som svært vellykket.

21/04/2026

Vi hadde i går storfint besøk av Tina, Kenneth og Tone fra Agenda As. De kom kjørende fra Narvik for å hilse på oss, og se hvordan vi jobber. Det var veldig hyggelig! 😄

Det ble god prat rundt bordet, litt fag, litt idémyldring og masse nyttig dialog om jobben vi gjør. Akkurat sånn vi liker det!

Slike møter gir både energi og nye perspektiver, og minner oss på hvor viktig det er å se utenfor sin egen organisasjon 🤝

Og apropos samarbeid: Vi er skikkelig stolte av det vi får til sammen i Kopano AS. Det å være en del av en større organisasjon gir oss både styrke, flere perspektiver og muligheten til å lære av hverandre på tvers

Takk for besøket!🧡

16/04/2026

🚐 Vi søker sjåfører i tilrettelagt arbeid

Har du lyst å jobbe med bil, vedlikehold og kjøring? Nå har du muligheten!

Vi søker sjåfør til tilrettelagt arbeid. Her får du en viktig rolle i å gjøre hverdagen til andre bedre, samtidig som du blir en del av et inkluderende og godt arbeidsmiljø.

Stillingen kan være aktuell for alle som har interesse for transport – spesielt for deg som har førerkort klasse B og liker å være på farten.

Hos oss får du:
✔️ En variert og aktiv arbeidshverdag
✔️ Et inkluderende arbeidsmiljø

📞 Ta gjerne kontakt for mer informasjon eller en uforpliktende prat:
Helge Vasseng, Avdelingsleder Borkenes: 930 07 033 / [email protected]
Kathrine Kanebog Thorsen, Avdelingsleder Harstad: 472 75 197 / [email protected]

10/04/2026

Visste du at det var mulig å gjennomføre lærekandidatløp hos oss på Inko? 🙌

Vi samarbeider med opplæringskontoret YVIA for å gi blant annet Kristoffer muligheten til å utvikle seg faglig og oppnå kompetansebevis på arbeidsplassen! 💼📚

Et lærekandidatløp er en fleksibel og praktisk måte å bygge kompetanse på. Du får kombinere arbeid og læring, og utvikle ferdigheter som er direkte relevante for jobben du gjør hver dag.

Kristoffer er allerede godt i gang med sitt løp innen lager og logistikk 🚚📦 Gjennom opplæringen får han både teoretisk kunnskap og praktisk erfaring, noe som gir et solid grunnlag for videre karriere.

Er du nysgjerrig på hva en jobb på Inko kan bety for deg? Hvis du har, eller er på vei å søke om uføretrygd, ta kontakt med oss for en uforpliktende prat 🧡

07/04/2026

Oppfølgingstjenesten i Troms ved Svein-Arild Arntsen var i dag innom AFT-ung for å informere om muligheter innen anleggsfag – med særlig fokus på AOM (Alternativ Opplæring Maskinfører) 🚧

AOM er et opplæringstilbud for de som ønsker å bli maskinfører gjennom en mer praktisk og tilpasset vei. Her får deltakerne kombinere teori og praksis, og bygge kompetanse som er etterspurt i anleggsbransjen. Målet er å gi flere en mulighet til å fullføre opplæring og komme ut i jobb – på en måte som passer den enkelte bedre.

Det ble også informert om Anleggsløftet, et samarbeid mellom NAV, fylkeskommunen og bransjen. Målet er å få flere inn i anleggsfag gjennom opplæring, praksis og tett oppfølging – og bidra til at bransjen får tak i kvalifisert arbeidskraft.

Svein-Arild informerte også om oppfølgingstjenesten (OT) og Karriere Troms som følger opp mennesker som ikke er i skole eller arbeid, eller voksne som ønsker å finne nye muligheter i arbeidslivet.

Det er fint for våre deltagere på AFT-ung å vite om mulighetene som finnes der ute! 👷‍♀️👷‍♂️

30/03/2026

🐣 God påske fra oss i Inko! 🌷

Vi ønsker alle en fin og avslappende påske 💛

Våre åpningstider i påsken:
• Mandag–tirsdag: Vanlige åpningstider
• Onsdag: Halv dag

God påske! 🐰

27/03/2026

80% av nye AAP-mottakere under 35 år har aldri mottatt sykepenger. Det betyr at de har svak tilknytning til arbeidslivet fra starten.
Dette er ikke bare tall – det er unge liv som står i fare for å gli ut av arbeidsfellesskapet permanent.

Tallene viser et bekymringsfullt mønster: Arbeidsledigheten i januar 2026 var 4,5%, mens 110 000 personer hadde søkt jobb eller kunne ha jobbet uten å regnes som arbeidsledige. Blant disse finner vi mange unge som aldri har fått fotfeste i arbeidslivet.
Når halvparten av AAP-mottakerne går over til uføretrygd, og kun ¼ av disse kombinerer uføretrygd med arbeid, ser vi konturene av et system som ikke fanger opp potensialet hos unge mennesker tidlig nok.

Hos Inko og de andre Kopano partnerne jobber vi hver dag med tiltak som AFT Ung og Tilrettelagt Arbeid nettopp for å styrke unges tilknytning til arbeidslivet. Gjennom tett oppfølging, arbeidstrening og tilpassede løp gir vi deltakerne mulighet til å bygge erfaring, mestring og arbeidsevne i et trygt, men reelt arbeidsmiljø.

Dette motvirker svak arbeidslivstilknytning ved at unge:
– får struktur og arbeidserfaring tidlig
– utvikler ferdigheter arbeidsgivere faktisk etterspør
– opplever mestring og motivasjon
– bygger nettverk og referanser

Samtidig samarbeider vi tett med arbeidsgivere som ser verdien av å investere i mennesker, og ikke bare ser etter kompetanse på papiret.

Løsningen ligger ikke i mer byråkrati, men i flere tilpassede veier inn i arbeid.
Når arbeidslivet er i endring, må vi også endre hvordan vi kobler mennesker og muligheter.