五條運輸株式会社

五條運輸株式会社 あなたの物流をもっとシンプルに!総合ロジスティクス企業の「ゴジョロジ」です。
『ゴジョロジ』って知ってる?

【考えすぎる人ほど動けない】仕事でも人生でも、結果を出す人は特別な才能がある人ではありません。まず動く人です。もちろん考えることは大切です。しかし、考えることと悩むことは違います。「失敗したらどうしよう」「上手くいかなかったらどうしよう」「...
30/05/2026

【考えすぎる人ほど動けない】

仕事でも人生でも、
結果を出す人は
特別な才能がある人ではありません。

まず動く人です。

もちろん考えることは大切です。
しかし、
考えることと悩むことは違います。

「失敗したらどうしよう」
「上手くいかなかったらどうしよう」
「まだ準備が足りない」

そう考えているうちに
時間だけが過ぎていきます。

一方で成長する人は、
完璧を待ちません。

まずやってみる。
そして修正する。

その繰り返しです。物流の現場でも同じです。

改善提案も、
新しい挑戦も、
人材育成も、
最初から100点を目指していたら
何も始まりません。

60点でも動く。
動きながら学ぶ。
動きながら改善する。
だから前に進めるのです。

考えすぎると行動は止まります。
行動すると未来が動きます。

55期のゴジョロジは、

「考える会社」ではなく、
「考えて動く会社」
でありたいと思います。

失敗を恐れず挑戦する人を評価し、
仲間と共に成長できる組織を目指していきます。

近畿から全国へ。
物流会社から、選ばれるロジ企業へ。

ゴー、ゴー、ゴジョロジ!

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#考えて動く
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【守られている時ほど、人は気付きにくい】家族も、会社も、組織も同じですが、人は「守られている環境」にいる時ほど、その有り難さに気付きにくいものです。AIに関連して野球界の著名人が一夜にしてその座を失うという事件がありました。これについて思う...
27/05/2026

【守られている時ほど、人は気付きにくい】

家族も、会社も、組織も同じですが、
人は「守られている環境」にいる時ほど、
その有り難さに気付きにくいものです。

AIに関連して
野球界の著名人が一夜にして
その座を失うという事件がありました。

これについて思うこと・・・

今の時代は感情を一瞬で外へ出せてしまう。
だからこそ
言う自由 と同時に 壊す怖さ も
知っておく必要があるんじゃないかな?と。

毎月給料が振り込まれる。
働く場所がある。

誰かが裏で責任を負っている。

でも、
それは決して“当たり前”ではない。

経営者や管理者になると分かりますが、
「守る側」には
想像以上の責任と重圧があります。

資金繰り、クレーム対応、安全管理、人材育成…。

見えない場所で、
多くの人が会社や仲間を守っています。

だからこそ、
組織の中で本当に大切なのは、
“不満を探すこと”ではなく、
「今ある環境への感謝」に気付けること。

そして、守られる側から、
誰かを守れる側へ成長していくこと。

それが強い組織をつくるのだと思います。

ご安全に!!!

#ゴジョロジ
#物流あるある
#運送業界を盛り上げよう

【他人ばかり見ている人は、自分の仕事を見ていない】仕事をしていると、どうしても他人の動きが気になることがあります。「あの人は休憩が長い」「あの人だけ楽をしている」「あの人の態度が気になる」「あの人は評価されすぎている」もちろん、明らかなルー...
20/05/2026

【他人ばかり見ている人は、自分の仕事を見ていない】

仕事をしていると、
どうしても他人の動きが気になることがあります。

「あの人は休憩が長い」
「あの人だけ楽をしている」
「あの人の態度が気になる」
「あの人は評価されすぎている」

もちろん、明らかなルール違反や不正、
周囲に迷惑をかける行為については、
会社として正しく管理し、
必要に応じて指導しなければなりません。

しかし一方で、他人の挙動ばかりに意識が向きすぎると、
本来見るべき自分の仕事が見えなくなります。

会社が評価するのは、
誰かの粗を見つける力ではありません。

評価されるのは、
自分の役割を理解し、
自分の持ち場で責任を果たし、
昨日より少しでも良い仕事をしようとする姿勢です。

倉庫であれば、誤出荷を防ぐこと。
配送であれば、安全に確実に届けること。
事務であれば、正確に処理すること。
リーダーであれば、現場を整えること。
管理者であれば、数字と人を見て改善すること。

それぞれに、見るべき場所があります。

もちろん、現場の声は大切です。
問題点に気づき、会社に共有してくれることは、
組織を良くするうえで必要なことです。

ただし、その声が「改善提案」なのか、
単なる「不満の共有」なのかは、大きく違います。

「ここが悪い」だけで終わるのではなく、
「では、どう良くするか」まで考えられる人。

「誰が悪い」ではなく、
「自分に何ができるか」を考えられる人。

そういう人が、組織を前に進めてくれます。

会社に必要なのは、
評論家ではなく実行者です。

人の仕事を見ることが悪いわけではありません。
チームで働く以上、周囲を見ることは必要です。

ただし、その目的は粗探しではなく、
助け合いと改善であるべきです。

他人を下げても、自分の価値は上がりません。
自分の仕事の質を上げることこそが、信頼につながります。

黙って自分の持ち場を整えている人。
人の悪口を言わず、やるべきことをやる人。
不満で終わらず、改善に動ける人。
トラブルの時に逃げず、前向きに対応できる人。

そういう日々の積み重ねは、必ず見えています。

ゴジョロジが目指すのは、
ただ荷物を運ぶ会社ではありません。

一人ひとりが自分の役割に誇りを持ち、
現場を整え、
改善を重ね、
お客様に選ばれる物流会社になることです。

他人ばかりを見るのではなく、
まず自分の仕事を見る。

自分の持ち場を整える。
自分の行動を見直す。
自分の成長に目を向ける。

その積み重ねが、会社を強くします。

ゴジョロジ、いい感じに。
今日も一つひとつ、前に進めていきます。

ご安全に!!!

弊社系列会社のマエノ運輸有限会社も「有限会社ゴジョロジLINKS」へとリブランディングが実施され新年度を迎えております。今期より「ノンアセット型物流専門営業会社」としてリスタート!グループ内のアセットのみならず他社様アセットも活用し効率良い...
18/05/2026

弊社系列会社の
マエノ運輸有限会社も「有限会社ゴジョロジLINKS」へと
リブランディングが実施され新年度を迎えております。

今期より
「ノンアセット型物流専門営業会社」
としてリスタート!

グループ内のアセットのみならず
他社様アセットも活用し効率良い物流を提案していきます。

グループ体制の強化を図り
さらなる高みへ向けた組織構築していきます。

ご安全に!!!

#ゴジョロジ
#物流あるある
#運送業界を盛り上げたい

4月から株式会社マルイチラインの24期がスタートしておりますが・・・今期中に「株式会社ゴジョロジCOLD」への社名変更を予定しております。単なる社名変更ではなく当社グループにおける低温・保冷輸送部門の中核会社として位置づけてまいります。ご安...
18/05/2026

4月から株式会社マルイチラインの24期が
スタートしておりますが・・・

今期中に「株式会社ゴジョロジCOLD」への
社名変更を予定しております。

単なる社名変更ではなく
当社グループにおける低温・保冷輸送部門の中核会社として
位置づけてまいります。

ご安全に!!!

#ゴジョロジ
#物流あるある
#運送業界を盛り上げたい

弊社、系列会社のマルイチライン(ゴジョロジCOLD)2トン保冷車 車両3台増車となりました。今回からAT車をメインに車両投入していきます。ご安全に!!! #ゴジョロジ #物流経営 #運送業界を盛り上げよう
18/05/2026

弊社、系列会社の
マルイチライン(ゴジョロジCOLD)

2トン保冷車 車両3台増車となりました。
今回からAT車をメインに
車両投入していきます。

ご安全に!!!

#ゴジョロジ
#物流経営
#運送業界を盛り上げよう

先日参加したトラックショーの講演セミナーで改めて考えさせられる出来事がありました。匿名掲示板や口コミサイトなどでの誹謗中傷について。ベストラインの辰巳社長が匿名掲示板での出来事を述べられていたわけですが…女性スタッフへの誹謗中傷について我慢...
17/05/2026

先日参加したトラックショーの
講演セミナーで改めて
考えさせられる出来事がありました。

匿名掲示板や口コミサイトなどでの
誹謗中傷について。

ベストラインの辰巳社長が
匿名掲示板での出来事を
述べられていたわけですが…

女性スタッフへの
誹謗中傷について
我慢できず開示請求をされたそうです。

その結果、書き込み主がなんと…
三重県の同業経営者ということが判明し
慰謝料を受け取る流れになったそうです。
なんと、取引先ですよ!笑

経営者であれば、自分自身への批判や
根拠のない噂話に晒されることは、
ある意味“覚悟の一部”なのかもしれません。

しかしながら、

従業員、特に現場で
真面目に頑張っているスタッフや
若手社員に対する人格否定や、
度を超えた書き込みについては、
話は別です。

会社は利益を出すためだけに
存在しているわけではありません。
働く仲間の尊厳と安全を守ることも
経営者の重要な責任だと考えています。

インターネットは便利な反面、
使い方を間違えれば、
人の人生や会社の信用を
簡単に傷つけることもできます。

もちろん、真摯なご意見や
改善につながる声には耳を傾けます。

ですが、悪意ある誹謗中傷や
事実無根の情報拡散に対しては、
今後も必要に応じて
法的措置を含めて
毅然と対応していきます。

私はこのあたりは
淡々とドライに対応します!
一線を越えてくる書き込みには
躊躇なく開示請求します。

守るべきものがある経営者は、
時に優しく、時に厳しく。

働く仲間が安心して
挑戦できる環境づくり。
それも、会社の大切な“管理”
のひとつだと思っています。

もし開示請求して
その相手がスタッフであったり
取引先だとしたら・・・
お互い気まずいのでやめましょうね♪
ネチケット!

ネットリテラシーが向上し
最近は不要な書き込みは
減りつつあるように感じますが…
私も定期パトロールしております。

いろんな意味で…
ご安全に!!!

#ゴジョロジ
#物流経営
#運送業界を盛り上げよう

2026ジャパントラックショーへ参加してきました。一番のメインは奈良のフジトランスポート松岡社長とベストラインの辰巳社長のセミナーへの参加。しれっと最前列で受講しておきました。ご安全に!!! #ゴジョロジ #物流経営 #運送業界を盛り上げよ...
15/05/2026

2026ジャパントラックショーへ
参加してきました。

一番のメインは
奈良のフジトランスポート松岡社長とベストラインの辰巳社長のセミナーへの参加。

しれっと最前列で受講しておきました。

ご安全に!!!

#ゴジョロジ
#物流経営
#運送業界を盛り上げよう

【南都銀行「SDGs私募債」を通じた地域貢献活動について】郡山東中学校へ床掃除機を寄贈いたしました。このたび五條運輸株式会社は、南都銀行様の「SDGs私募債」を活用した地域貢献活動の一環として、大和郡山市立郡山東中学校へ床掃除機を寄贈いたし...
13/05/2026

【南都銀行「SDGs私募債」を通じた地域貢献活動について】

郡山東中学校へ床掃除機を寄贈いたしました。

このたび五條運輸株式会社は、
南都銀行様の「SDGs私募債」を活用した
地域貢献活動の一環として、
大和郡山市立郡山東中学校へ床掃除機を寄贈いたしました。

本取り組みは、
地域社会の未来を担う子どもたちの学習環境整備に
少しでも貢献したいという想いから実施したものです。

当社は物流事業を通じて、
地域の暮らしや産業を支える
社会インフラの一端を担っております。
その責任を果たすためには、
日々の事業活動だけでなく、
地域の教育・環境・安全に対する
継続的な貢献も重要であると考えております。

今回の寄贈が、生徒の皆様や教職員の皆様にとって、
より快適で清潔な学校環境づくりの一助となれば幸いです。

五條運輸株式会社は、
今後も「物流を通じて、人・企業・地域の前進を支える」
という考えのもと、地域に根ざした企業として、
持続可能な社会の実現に向けた取り組みを続けてまいります。

(中:郡山東中学校長様 右:南都銀行 郡山支店長様)

昨日は大阪府冷蔵倉庫協会の総会に参加。@日航ホテル久々に港湾エリアで古くから冷蔵倉庫を営む先輩に再会いたしました…ご安全に!!! #ゴジョロジ #物流経営 #物流あるある #運送業界を盛り上げよう
12/05/2026

昨日は
大阪府冷蔵倉庫協会
の総会に参加。
@日航ホテル

久々に港湾エリアで
古くから冷蔵倉庫を営む先輩に
再会いたしました…

ご安全に!!!

#ゴジョロジ
#物流経営
#物流あるある
#運送業界を盛り上げよう

住所

白土町307/1
Yamatokoriyama-shi, Nara
6391112

営業時間

月曜日 08:00 - 18:00
火曜日 08:00 - 18:00
水曜日 08:00 - 18:00
木曜日 08:00 - 18:00
金曜日 08:00 - 18:00
土曜日 08:00 - 18:00
日曜日 09:00 - 12:00

電話番号

+81743590266

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