27/07/2026
מאיפה מתחילים?!
ממש כאן, עם דניאל מדינה
מצוות אלופות הגיוס של הרכבת הקלה בירושלים
יש דברים שלא מופיעים במודעת הדרושים. בדיוק עליהם רצינו לדבר.
שאלה: מגיעים אלייך הרבה קורות חיים?
תשובה:
המון. אבל בסוף אני לא מחפשת רק אנשים שמתאימים לתפקיד. אני מחפשת אנשים שיתאימו לאנשים שכבר עובדים כאן. מבחינתי, צוות טוב בונים קודם כול מערכים, ורק אחר כך מניסיון.
שאלה: מתי את יודעת שעשית את הבחירה הנכונה?
תשובה:
האמת? לא כשאני מתקשרת לבשר למישהו שהוא התקבל. הרגע הזה מגיע בשלבים מאוחרים יותר, כשאני עוברת במקרה במרכז ירושלים ורואה כמה עובדים שלנו יושבים יחד לשתות אחרי המשמרת. באותו רגע אני מבינה שהם כבר לא רק עובדים אצלנו, הם מצאו מקום שהם שייכים אליו.
שאלה: למה לדעתך כל כך הרבה אנשים רוצים להגיע לקמפוס לביא?
תשובה:
אני חושבת שזה השילוב. חוץ מזה שזו הזדמנות לקחת חלק במערך של הסמל הירושלמי- יש כאן הכשרה מקצועית בשכר, קליטה ישירה, מענקים גבוהים, תנאים מצוינים ואפשרויות להתקדם בכל המחלקות.. אבל בסוף, אנשים נשארים בגלל האנשים. את זה אי אפשר לכתוב במודעת דרושים, אבל מרגישים מהר מאוד."
שאלה: מה את מחפשת כשאת פותחת קורות חיים?
תשובה:
אני כמובן מסתכלת על ניסיון, אבל הרבה יותר חשוב לי לראות מוטיבציה, אחריות ורצון ללמוד. את המקצוע אפשר ללמוד, ובשביל זה גם הקמנו את קמפוס לביא. את הגישה והערכים כל אחד מביא איתו.
שאלה: מה היית אומרת למישהו שמתלבט אם לשלוח קורות חיים?
תשובה:
הייתי אומרת לו לא להחליט במקומנו. הרבה אנשים חושבים שהם לא מספיק מתאימים, ובסוף הם הופכים לעובדים מצוינים. אם המקום מסקרן אתכם ויש בכם את הדרייב להשתלב ולהצליח, פשוט שלחו קורות חיים. יכול להיות שזו תהיה ההחלטה הכי טובה שתקבלו השנה.
פרטים נוספים והגשת מועמדות - לחצו כאן 👇🏻🔥
https://minisite.niloos.ai/vacancy/6a67451995770dd0b616c19e
