High:five

High:five High:Five – Job til unge på kanten. Vi assisterer landets virksomheder med at udvikle socialt ansvar.

Vi assisterer landets virksomheder med at udvikle socialt ansvar og skabe jobs

“Vi har ofte ikke nogen selvtillid.”Det sagde Alex til en sal fyldt med restauratører i Aalborg.Restaurationsbranchen ha...
29/05/2026

“Vi har ofte ikke nogen selvtillid.”
Det sagde Alex til en sal fyldt med restauratører i Aalborg.

Restaurationsbranchen har i længere tid haft svært ved at skaffe medarbejdere. Derfor var High:five inviteret med til en aften om rekruttering og ledelse i branchen.

Vi havde taget Alex med, som i dag arbejder som køkkenchef gennem samarbejdet mellem High:five og Bone's.

Da han fik ordet, fortalte han blandt andet om mødet med Ole Sund fra High:five. Om at møde en person, som faktisk troede på ham. Og hvad det betød.

Til sidst spurgte vi ham, hvad virksomheder skal være klar på, når de ansætter en person gennem High:five.

Til det svarede Alex: "Vi tror ikke på os selv og har svært ved at forstå, hvorfor nogen faktisk vil os. Men ud over det er vi mødestabile, taknemmelige og arbejdsomme."

Det er svært at rekruttere til restaurationsbranchen. Alex er et godt eksempel på hvorfor det giver mening at se lidt bredere.

Opslaget må gerne deles. Billedet må ikke bruges i andre sammenhænge uden forudgående aftale med High:five.

Mennesker er ikke det værste, de har gjort.Den sætning gik igen i går, da vi fejrede High:fives 20-års jubilæum.Da vi st...
22/05/2026

Mennesker er ikke det værste, de har gjort.

Den sætning gik igen i går, da vi fejrede High:fives 20-års jubilæum.

Da vi startede i 2006, var det de færreste virksomheder, der ønskede at ansætte mennesker med en plettet straffeattest.
Samtidig var der mange tidligere straffede, som havde svært ved at forestille sig, at et almindeligt arbejdsliv kunne blive en mulighed.

I dag har næsten 10.000 tidligere straffede været i kontakt med High:five, og gennem årene har vi samarbejdet med mere end 4.000 virksomheder på tværs af brancher.

For mennesker er ikke det værste, de har gjort. En straffeattest fortæller IKKE hele historien om et menneske.

Tak fordi I kom i går. Det betyder alverden.

Mange af de ting, der lykkes i vores arbejde, lykkes kun fordi flere arbejder sammen.Fængsler, kommuner, politi, uddanne...
21/05/2026

Mange af de ting, der lykkes i vores arbejde, lykkes kun fordi flere arbejder sammen.

Fængsler, kommuner, politi, uddannelsesinstitutioner, virksomheder og organisationer, som gennem årene har været med til at skabe muligheder for mennesker, der gerne vil videre fra kriminalitet til arbejde eller uddannelse.

Vi har delt viden, inspireret hinanden, fundet nye løsninger og udfordret traditionelle metoder. Vi har gjort hinanden bedre og skabt en positiv udvikling. Alene kan vi meget. Men sammen kan vi det meste.

𝘐 𝘧𝘰𝘳𝘣𝘪𝘯𝘥𝘦𝘭𝘴𝘦 𝘮𝘦𝘥 𝘷𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘫𝘶𝘣𝘪𝘭æ𝘶𝘮 𝘷𝘪𝘭 𝘷𝘪 𝘨𝘦𝘳𝘯𝘦 𝘣𝘳𝘶𝘨𝘦 𝘵𝘪𝘥 𝘱å 𝘢𝘵 𝘴𝘪𝘨𝘦 𝘵𝘢𝘬. 𝘍𝘰𝘳 𝘷𝘪 𝘩𝘢𝘷𝘥𝘦 𝘪𝘬𝘬𝘦 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦𝘵 𝘨ø𝘳𝘦 𝘥𝘦𝘵 𝘩𝘦𝘳 𝘢𝘭𝘦𝘯𝘦.

Nogle virksomheder siger nej med det samme, når de ser en plettet straffeattest. I har valgt at gøre noget andet.I har v...
21/05/2026

Nogle virksomheder siger nej med det samme, når de ser en plettet straffeattest. I har valgt at gøre noget andet.

I har været villige til at se på mennesket bag straffeattesten og give mennesker mulighed for at vise, hvem de er gennem deres arbejde.

Nogle gange er det ikke lykkedes. Men de fleste gange er det gået godt.

Gennem årene har mange af jer erfaret, at I ikke har ansat “en tidligere kriminel”. I har ansat mennesker, der gerne vil passe deres arbejde og være en del af en almindelig arbejdsplads.

Tak fordi I åbner døren.

𝘐 𝘧𝘰𝘳𝘣𝘪𝘯𝘥𝘦𝘭𝘴𝘦 𝘮𝘦𝘥 𝘷𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘫𝘶𝘣𝘪𝘭æ𝘶𝘮 𝘷𝘪𝘭 𝘷𝘪 𝘨𝘦𝘳𝘯𝘦 𝘣𝘳𝘶𝘨𝘦 𝘵𝘪𝘥 𝘱å 𝘢𝘵 𝘴𝘪𝘨𝘦 𝘵𝘢𝘬. 𝘍𝘰𝘳 𝘷𝘪 𝘷𝘪𝘭𝘭𝘦 𝘪𝘬𝘬𝘦 𝘷æ𝘳𝘦 𝘩𝘦𝘳 𝘪 𝘥𝘢𝘨 𝘶𝘥𝘦𝘯 𝘷𝘪𝘳𝘬𝘴𝘰𝘮𝘩𝘦𝘥𝘦𝘳, 𝘥𝘦𝘳 𝘨𝘦𝘯𝘯𝘦𝘮 å𝘳𝘦𝘯𝘦 𝘩𝘢𝘳 𝘷𝘢𝘭𝘨𝘵 𝘢𝘵 𝘨𝘪𝘷𝘦 𝘮𝘦𝘯𝘯𝘦𝘴𝘬𝘦𝘳 𝘦𝘯 𝘤𝘩𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘧𝘰𝘳 𝘢𝘵 𝘬𝘰𝘮𝘮𝘦 𝘷𝘪𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘪 𝘭𝘪𝘷𝘦𝘵.

Da vi mødte jer første gang, havde mange af jer svært ved at forestille jer, at et almindeligt arbejdsliv stadig var mul...
20/05/2026

Da vi mødte jer første gang, havde mange af jer svært ved at forestille jer, at et almindeligt arbejdsliv stadig var muligt.

At en plettet straffeattest kom før alt andet. At et almindeligt arbejdsliv var noget, der kun var muligt for andre.

For mange handlede det ikke kun om at finde et arbejde. Det handlede også om at vænne sig til tanken om, at man godt kunne høre til et sted igen.

Netop derfor betyder det noget, når I bliver ved. Når I rækker ud efter vores hjælp. Når I møder op til en samtale. Starter på et arbejde og holder fast, også når noget bliver svært.

Tak fordi I viser os tillid. Og fordi I bliver ved med at insistere på en ny start.

𝘐 𝘧𝘰𝘳𝘣𝘪𝘯𝘥𝘦𝘭𝘴𝘦 𝘮𝘦𝘥 𝘷𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘫𝘶𝘣𝘪𝘭æ𝘶𝘮 𝘷𝘪𝘭 𝘷𝘪 𝘨𝘦𝘳𝘯𝘦 𝘣𝘳𝘶𝘨𝘦 𝘵𝘪𝘥 𝘱å 𝘢𝘵 𝘴𝘪𝘨𝘦 𝘵𝘢𝘬. 𝘍𝘰𝘳 𝘷𝘪 𝘷𝘪𝘭𝘭𝘦 𝘪𝘬𝘬𝘦 𝘷æ𝘳𝘦 𝘩𝘦𝘳 𝘪 𝘥𝘢𝘨 𝘶𝘥𝘦𝘯 𝘥𝘦 𝘮𝘦𝘯𝘯𝘦𝘴𝘬𝘦𝘳, 𝘥𝘦𝘳 𝘨𝘦𝘯𝘯𝘦𝘮 å𝘳𝘦𝘯𝘦 𝘩𝘢𝘳 𝘵𝘳𝘰𝘦𝘵 𝘱å, 𝘢𝘵 𝘥𝘦𝘵 𝘷𝘢𝘳 𝘮𝘶𝘭𝘪𝘨𝘵 𝘢𝘵 𝘴𝘵𝘢𝘳𝘵𝘦 𝘧𝘰𝘳𝘧𝘳𝘢. 𝘖𝘨 𝘴𝘰𝘮 𝘦𝘳 𝘭𝘺𝘬𝘬𝘦𝘥𝘦𝘴 𝘮𝘦𝘥 𝘥𝘦𝘵.

19/05/2026

For 20 år siden var det de færreste virksomheder, der ønskede at ansætte mennesker med en plettet straffeattest. Samtidig havde mange tidligere kriminelle på forhånd opgivet troen på, at et almindeligt arbejdsliv var muligt.

Alt for mange endte - og ender stadig - med at flakke rundt i systemet efter endt afsoning, samtidig med at arbejdspladser går glip af mennesker, der gerne vil noget andet med deres liv.

Det var baggrunden for, at High:five blev etableret i 2006 af et netværk af virksomheder.

High:five blev skabt ud fra en ret enkel tanke: at virksomheder kan gøre en forskel, hvis de tør åbne døren. Ikke som et socialt projekt, men som rigtige jobs med ansvar, løn og kolleger.
For ofte handler det egentlig bare om noget ret almindeligt. At have et sted at møde ind mandag morgen. Et sted, hvor man bliver set og regnet med.

I begyndelsen fik vi nej hos næsten alle virksomheder, vi kontaktede. I dag er situationen heldigvis en anden. Mange virksomheder henvender sig selv.

For de har gennem årene erfaret, at mennesker kan vokse med ansvar, tydelige forventninger og tillid - og samtidig blive dygtige og stabile medarbejdere.

Det er ikke kommet fra den ene dag til den anden. Bag ligger mange års samarbejde mellem virksomheder, fængsler, kommuner og mennesker, som har kæmpet hårdt for at skabe sig et nyt liv.

Gennem 20 år har vi haft kontakt med næsten 10.000 tidligere straffede, hvoraf mange er kommet i job eller uddannelse, og vi har samarbejdet med mere end 4.000 virksomheder på tværs af brancher.

Tallene betyder noget. Men historierne bag dem betyder endnu mere.
De findes hos arbejdspladser, der har valgt at give mennesker en chance. Og hos mennesker, der oplever at blive set som andet end deres straffeattest.

Det er dét, vi er mest stolte af.

Men vi er ikke færdige endnu. For der er stadig mennesker, som har brug for et sted at møde ind mandag morgen.

Daniel står op hver morgen og møder ind på arbejde. Han bor sammen med sin kæreste, passer sit job og insisterer på at h...
12/05/2026

Daniel står op hver morgen og møder ind på arbejde. Han bor sammen med sin kæreste, passer sit job og insisterer på at holde fast i det liv, han har bygget op efter flere år med misbrug, kriminalitet og fængsel.

Han er overbevist om, at han ikke havde været dér i dag, hvis han ikke havde mødt Trine fra High:five i udslusningsfængslet.

“Jeg føler mig heldig. Trine troede på mig og hjalp mig i arbejde. Det var første gang i lang tid, at jeg blev set som et menneske og ikke som kriminel. Det gjorde også, at jeg selv begyndte at tro på det.”

I dag kan han lide det almindelige i at møde ind på sin arbejdsplads hver morgen og følelsen af at være en del af samfundet igen. Alligevel er der dage, hvor han stadig føler sig som kriminel.

Hver måned bliver der lavet lønindeholdelse med en trækprocent på 70, blandt andet pga. gæld fra sagsomkostninger til det offentlige.

Det betyder, at han får udbetalt i nærheden af kontanthjælp, selvom at han går på arbejde hver dag. Og med renterne der løbende bliver tilskrevet, ved han godt, at han sandsynligvis aldrig bliver gældfri.

”Når der kommer beskeder fra Gældsstyrelsen i e-Boks, bliver jeg mindet om, at jeg engang har været en skidt fyr”

Han forsøger ikke at forklare sine handlinger væk. Han ved godt, at der er konsekvenser. Men når man taler med ham, bliver det tydeligt, hvor meget gælden fylder i det liv, han lever nu.

Han beskriver det som følelsen af aldrig helt at få lov til at begynde forfra. Som om han bliver ved med at være ham den kriminelle, selvom han lever et andet liv i dag.

Der er dage, hvor han har lyst til at smide håndklædet i ringen. Hvor det føles svært at blive ved med at kæmpe for et liv, som hele tiden bliver holdt op imod den person, han var engang. Men arbejdet, hverdagen og livet med hans kæreste holder ham fast i det liv, han gerne vil have.

Han har stadig kontakt til andre tidligere indsatte og ser, hvor svært det kan være at holde modet oppe, når gæld og en hverdag uden retning fylder.

“Måske er det medvirkende til, at så mange vender tilbage til kriminalitet.”

I High:five møder vi mange mennesker som Daniel, der gør præcis det, vi som samfund håber på: tager ansvar, finder arbejde og bygger et nyt liv op.

Vi mener ikke, at mennesker skal slippe for konsekvenserne af deres handlinger. Men når mennesker, der arbejder, tager ansvar og forsøger at skabe et liv uden kriminalitet, bliver fastholdt i en økonomisk situation uden reel udsigt til at komme videre, er det svært ikke at spørge, om de nogensinde får lov til helt at starte forfra.

Hvis du vil høre hele Daniels historie, og om vejen fra et liv som ejendomsmægler til misbrug, kriminalitet og fængsel, kan du lytte til podcasten: Bag om forbrydelsen - Daniels vej fra indsat til ansat.

Opslaget må gerne deles. Billedet må ikke bruges i andre sammenhænge uden forudgående aftale med High:five.

For de fleste er et fængsel et sted, man kun ser udefra.Et sted, de færreste forbinder med faglighed, arbejde og nye mul...
08/05/2026

For de fleste er et fængsel et sted, man kun ser udefra.
Et sted, de færreste forbinder med faglighed, arbejde og nye muligheder.

Og for mange indsatte kan arbejdsmarkedet også føles som noget, der kun tilhører mennesker på den anden side af murene.

Det er også derfor, det betyder noget, når virksomheder kommer ind i fængslerne og bruger tid sammen med de indsatte. Når de underviser, fortæller om deres fag og taler om mulighederne efter løsladelse.

For de indsatte er det ikke hverdagskost, at nogen interesserer sig for det, de kan og gerne vil - frem for deres fortid.

I de seneste uger har vi afholdt svejsekursus i samarbejde med Give Steel A/S og Danmarks Fængsler i Kragskovhede Fængsel. Her får indsatte mulighed for at prøve svejsefaget af og opbygge kompetencer, som kan bruges efter løsladelse.

Vi har også haft besøg af Frederik Bach Nielsen, fabrikschef hos HMK Bilcon A/S, og P***e Balzer fra Techcollege som kom for at opleve undervisningen og se de kompetencer, deltagerne opbygger gennem kurset.

For i mange fag er der brug for flere hænder. Samtidig sidder der mennesker i landets fængsler, som gerne vil noget andet med deres liv, og som gerne vil arbejde og lære et fag.

Det er svært helt at forstå, hvad de her møder betyder, før man selv har stået i værkstedet.
Samarbejdet mellem parterne løser ikke alt. Men det gør afstanden mellem fængsel og arbejdsmarked lidt mindre.

Opslaget må gerne deles. Billedet må ikke bruges i andre sammenhænge uden forudgående aftale med High:five.

Hos High:five søger vi en ny kollega i Sydvestjylland.Derfor holder vi rekrutteringsevent i Esbjerg i morgen, torsdag 7....
06/05/2026

Hos High:five søger vi en ny kollega i Sydvestjylland.

Derfor holder vi rekrutteringsevent i Esbjerg i morgen, torsdag 7. maj.

Her kan du møde os, høre mere om jobbet og få en fornemmelse af hverdagen - hvor du er tæt på mennesker og virksomheder og er med til at gøre en reel forskel ved at få flere i job.

𝗧𝗶𝗱: 16.30-18.00 (kom gerne fra start, da vi starter med et oplæg)
𝗦𝘁𝗲𝗱: Spangsbjerg Møllevej 70, 6700 Esbjerg
(Hos Uddannelseshuset Ung På Vej)

Der er ingen tilmelding - du møder bare op.
Vi glæder os til at møde dig 🌟

Læs mere om stillingen her: https://www.jobindex.dk/jobannonce/h1649287/genopslag-seniorkonsulent-til-highfive-faa-tidligere-straffede-i-job-sydvestjylland

Ole Hessel er vores direktør i High:five. Før det var han politibetjent i 25 år. Her så han, hvor hurtigt man kan havne ...
01/05/2026

Ole Hessel er vores direktør i High:five. Før det var han politibetjent i 25 år. Her så han, hvor hurtigt man kan havne tilbage i kriminalitet, når en straf er afsonet.

Ofte handler det om, at det er svært at få øje på en anden fremtid. Det er sjældent viljen, der mangler, men muligheden. At nogen åbner en dør, ser mennesket før straffeattesten og bliver ved - også hvis det er svært.

Netop den mulighed var Ole med til at gøre til virkelighed, da High:five blev etableret for 20 år siden. I dag er det blevet Oles livsprojekt at give tidligere straffede en reel mulighed for at komme videre i job eller uddannelse.

Rigtige jobs, gode relationer og et helt almindeligt arbejdsliv gør en forskel. At have et sted at møde ind mandag morgen. Et sted at høre til, hvor man bliver set og regnet med.

For Ole har det altid været vigtigt, at det virker. At tidligere straffede ikke bare får en chance for en stund, men en reel mulighed for at komme videre og blive der.

Ole har ofte en større tro på mennesker, end de selv har, og det gælder også os i High:five.

Han har en særlig evne til at samle vidt forskellige personligheder, få øje på det, vi hver især kan, og få os til at arbejde i samme retning. Som leder er han en, man kan regne med. En, der viser tillid og samtidig er en skarp og erfaren sparringspartner.

Efter 20 år kan meget gøres op i tal. Vi er i dag 25 ansatte, og vores arbejde virker. Det sparer hvert år samfundet for mange penge og giver samtidig virksomheder adgang til dygtig og motiveret arbejdskraft.

Men det vigtigste kan ikke tælles. Det ligger i de liv, der mod alle odds har fået en ny start. Og det har Ole været med til at skabe.

Så tak, Ole.
Fra os alle i High:five.

For dedikationen, stædigheden, tilliden og blikket for mennesker.
Og for 20 gode år, hvor du i den grad har gjort en forskel.

De fleste kender Kevin for hans smil.Altid positiv.Første gang vi mødte ham, var i Udslusningsfængslet i Skejby. Han var...
30/04/2026

De fleste kender Kevin for hans smil.
Altid positiv.

Første gang vi mødte ham, var i Udslusningsfængslet i Skejby. Han var ved at afslutte sin afsoning og skulle finde fodfæste i hverdagen udenfor. Snakkesalig og nysgerrig. Tydelig om, at han gerne ville ud og arbejde.

Kevins vej har ikke været nem. Han er flygtet fra krigen i Congo og har ikke set sine børn i flere år. I fængslet fyldte bekymringerne. Om det overhovedet ville lykkes at få et arbejde. Han ville bare gerne leve et helt almindeligt liv.

Gennem High:five samarbejde med Danmarks Fængsler kom Kevin i kontakt med virksomheden CRH Concrete A/S i Randers. De så en mand, der gerne ville arbejde og gøre det ordentligt - og valgte at ansætte ham.

“Alle har brug for en håndsrækning på et tidspunkt. Og helt ærligt - det er os, der har vundet,” siger Oskar, produktionschef hos CRH Concrete i Randers. De har fået en dygtig medarbejder og en kollega, man kan regne med.

Under oplæring gik han med hvid hjelm. Da han fik den orange hjelm, var det noget særligt. Den får man, når prøveperioden er slut, og man har gjort sig fortjent til den.

Det lyder enkelt, men det betyder noget at høre til, blive regnet med og være en del af holdet.

“Jeg føler mig som en del af samfundet,” siger Kevin. “Det giver ro i hovedet.”

For Kevin handler det ikke kun om ham selv. “Hvis jeg gør det godt, når jeg får sådan en chance, baner det vejen for, at andre også kan få en chance.”

Vi har overrakt CRH Concrete Randers et Socialt Samarbejdsbevis, fordi de er en af vores højt værdsatte samarbejdsvirksomheder, der vælger at se mennesket og give en reel chance. 🌟

Opslaget må gerne deles. Billedet må ikke anvendes uden forudgående aftale med High:five.

Adresse

Copenhagen

Telefon

+45 51 17 00 11

Internet side

Underretninger

Vær den første til at vide, og lad os sende dig en email, når High:five sender nyheder og tilbud. Din e-mail-adresse vil ikke blive brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Genveje

Del