07/10/2026
Selvfølgelig er der jobs, hvor en tidligere dom er relevant, men der er også mange stillinger, hvor den ikke behøver at have betydning for de opgaver, der skal løses. Alligevel får straffeattesten alt for ofte lov til at afgøre, om man overhovedet kommer til samtale.
I Børsen skriver Maria Schougaard Berntsen, underdirektør i TEKNIQ, og vores direktør, Ole Hessel, om, hvorfor virksomheder bør se mere på, hvad mennesker kan bidrage med i dag - og ikke kun på deres fortid. For Danmark mangler faglært arbejdskraft, og vi har ikke råd til at lade mennesker, der både kan og vil arbejde, stå udenfor.
Læs debatindlægget her:
Da el- og vvs-installationsvirksomheden Finn L. & Davidsen fik en uopfordret ansøgning fra en ansøger, der sad i fængsel, kunne den let være endt i bunken med afslag. Men virksomheden tog samtalen, og ansøgeren viste sig at være den bedste kandidat, så da han blev løsladt, fik han jobbet.