Christen Bagger

01/09/2026

Så er der ryddet op efter to dage i Aarhus.

Fredag var 60 ledere samlet til årets lederkonference. Vi brugte dagen på ét spørgsmål: hvordan bliver vi ved med at være hurtige, når vi bliver flere? Casper Kirketerp-Møller fra Clever fortalte om, hvordan man fordeler ledelse i stedet for at samle den. Vi besluttede ingenting. Vi lyttede.

Lørdag holdt vi DEKRA Dag. Fra Skagen til Rødekro. Nogle mødte kollegaer, de aldrig havde set før. Andre hyggede og dansede med dem, de har kendt i årevis.

Begge dele er grunden til, at vi holder den dag.
Tak fordi I mødte op med godt humør. Og tak for festen.

Vi ses derude.

05/08/2026

Stor dag hos os i DEKRA Danmark! 🎉

I dag kan vi fortælle, at vi har overtaget aktiemajoriteten i Affectum – og dermed åbner et helt nyt kapitel: Vi går ind i social- og sundhedsområdet.

Danmark kommer til at mangle rigtig mange varme hænder i årene fremover. Det vil vi gerne være med til at løse. Vi uddanner allerede en stor del af den arbejdskraft, der holder transporten kørende – nu gør vi det samme for plejen.

Det betyder også, at vi snart byder en flok nye, dygtige kollegaer fra Affectum velkommen. Jeg håber, I vil tage lige så godt imod dem, som I altid gør. 💚

Jeg er stolt af det, vi bygger sammen – tak til jer alle for jeres indsats hver eneste dag. Læs mere på Employee Platform.

29/07/2026

I dag har jeg fået privatchauffør på livstid. 🚗

Kæmpe stort tillykke, Filippa. Jeg glæder mig til vores første road-trip – du kører.

Ekstra stor tak til et super kompetent underviser-team i Brøndby: Gert A., Gert E., Said og Ateeq. I har lært hende det hele – og det er en ekstra fornøjelse, når det er DEKRA's egne folk, der har stået for turen.

29/06/2026

Dagens nyhedsudsendelse fra TV DEKRA DK er klar.
Håber I alle får en skøn sommer ☀️

https://vimeo.com/cbagger/sommerhilsen2026

17/06/2026

09/06/2026

Jeg var til Dansk Industris konference om førerløs mobilitet i sidste uge – og sad tilbage med en stærk følelse af, hvor hurtigt verden bevæger sig.

Én slide blev hængende:

USA: Innovation first.
Kina: China first.
EU: Safety first.

Mens vi i Europa finder rammerne, kører teknologien allerede i fuld skala andre steder. Waymo har kørt 200+ mio. selvkørende miles, og i Kina kører der 250.000+ førerløse ture om ugen. Selvkørende busser ruller allerede i Hamburg.

Det, jeg tænkte hele vejen hjem: det her er jo lige præcis vores bane. Jo mere verden automatiserer transporten, jo vigtigere bliver sikkerheden – og det er det, vi i DEKRA er sat i verden for.

Stolt af, at vi står et sted, hvor fremtidens mobilitet ikke er en trussel, men en mulighed. Tak til jer, der hver dag gør sikkerhed til vores stærkeste kort. 💚

01/06/2026

I snart et år har vi arbejdet på at skifte vores Økonomistyrings-system (ERP) – og lad os være ærlige: Det er benhårdt.

Sene aftener. Systemer der ikke integrerer. Fejl på fejl. Kollegaer der giver alt og alligevel ikke kommer i mål den dag, de håbede på. Et ERP-skifte er et af de sværeste projekter en organisation kan tage på sig – usynligt udefra, men kolossalt indefra. Og midt i det hele: Et hold der ikke giver op.

Det er let at fejre, når tingene lykkes. Det er langt vigtigere at anerkende dem, der bliver stående – også når det er svært.

Så dette er ikke en fejring af et færdigt resultat. Det er en fejring af vores Økonomi og IT-afdeling. Af indsatsen. Af viljen. Af sammenholdet.

Vi er ikke i mål endnu. Men vi er på vej 🙌🏆

12/05/2026

𝐉𝐞𝐠 𝐡𝐚𝐫 𝐠𝐢𝐯𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐡𝐞𝐫 𝐟𝐢𝐫𝐞 𝐡𝐚𝐦𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐝𝐲𝐠𝐭𝐢𝐠𝐞 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐤𝐭ø𝐫𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐮𝐝𝐟𝐨𝐫𝐝𝐫𝐢𝐧𝐠.
De skal bytte job. I en måned.
Ikke som en øvelse. Men for alvor.
For som direktør er det alt for nemt at blive virkelig god til sit eget område — og samtidig miste følingen med de andres virkelighed.
Det gør vi noget ved nu.
Den næste måned træder de ud af det, de kender, og ind i noget, de ikke plejer at stå med. Ikke for at kopiere hinanden. Men for at lære.
Om ledelse. Om forretningen. Om hvad det egentlig vil sige at arbejde som 1 DEKRA.
Det er ikke komfortabelt. Det er heller ikke meningen.
Det er nemt at tale om samarbejde. Nu tester vi det.

05/05/2026

I sidste uge havde jeg fornøjelsen af at besøge DHL Hub Copenhagen.
En imponerende operation, der kører 24/7 med høj kompleksitet, tempo og præcision.
Det, der gjorde størst indtryk på mig, var egentlig tre ret enkle ting:

Struktur. Alle ved, hvad de skal, hvornår og hvordan de lykkes i deres arbejde. Det skaber ro – også i et miljø med højt tempo.
Sikkerhed. Ikke noget, der bare tales om, men noget der gennemsyrer alt. En forudsætning for, at driften fungerer.
Og kulturen. Selv på skæve tidspunkter og i fysisk krævende arbejde er der energi, humor og fokus.

Det er en god påmindelse om, at effektiv drift ikke kun handler om systemer – men om mennesker, der ved, hvad de gør, og hvorfor det er vigtigt.

23/04/2026

I sidste uge bød vi velkommen til vores nye HR-chef, Elsebeth Wegeberg 👏

For noget tid siden gik vi i gang med at finde den rigtige profil til at stå i spidsen for HR hos os. En rolle, der både handler om at understøtte organisationen – og om at udfordre den, når det er nødvendigt.

For vi er en organisation i bevægelse.
Vi udvikler os, vokser og stiller højere krav til både os selv og hinanden.

Det kræver en HR-funktion, der er tæt på virkeligheden, tæt på lederne – og tæt på de mange forskellige behov, vi har som organisation.

Elsebeth er allerede godt i gang.
Hun er nysgerrig, stiller spørgsmål og tager fat der, hvor det giver mening.
Jeg glæder mig til det samarbejde og til bygge grønne broer sammen.

Tag godt imod hende 😊