ARWA Personaldienstleistungen GmbH - Prenzlau

ARWA Personaldienstleistungen GmbH - Prenzlau Kontaktinformationen, Karte und Wegbeschreibungen, Kontaktformulare, Öffnungszeiten, Dienstleistungen, Bewertungen, Fotos, Videos und Ankündigungen von ARWA Personaldienstleistungen GmbH - Prenzlau, Stettiner Straße 5, Prenzlau.

Mit 40 Jahren Praxis und rund 4.300 in Kundenunternehmen arbeitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verfügen wir über die notwendige Erfahrung und das professionelle Know-How rund um Human Resources.

In unserer aktuellen Interviewreihe bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH sprechen wir diesmal mit der Bezirksleitung F...
08/07/2025

In unserer aktuellen Interviewreihe bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH sprechen wir diesmal mit der Bezirksleitung Frau Polinski.

Sie gibt Einblicke, welche Ziele sie und ihr Team im kommenden Jahr verfolgen und wie sie diese erreichen möchten. Dabei stehen nicht nur Zahlen und Quoten im Mittelpunkt, sondern vor allem der Fokus auf Menschen, vertrauensvolle Zusammenarbeit und Wachstum.

Welche strategischen Ziele verfolgen Sie für Ihr Gebiet im Jahr 2025?

Für das Jahr 2025 möchten wir unsere Arbeit weiterentwickeln und dabei sowohl die Zusammenarbeit im Team als auch die Beziehungen zu unseren Kunden und Mitarbeitenden stärken. Im Vordergrund steht für uns ein ganzheitlicher Ansatz, der auf Vertrauen, Qualität und nachhaltiger Entwicklung basiert.

Wir legen großen Wert darauf, die Bedürfnisse unserer Kunden und Mitarbeitenden bestmöglich zu berücksichtigen und gemeinsam passende Lösungen zu gestalten. Gleichzeitig möchten wir ein Arbeitsumfeld fördern, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.

Ein wichtiger Bestandteil unserer Ausrichtung ist es, den Teamgeist zu stärken und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Durch eine enge, offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander wollen wir langfristige Erfolge sichern und die Basis für eine stabile Zukunft legen.

07/07/2025

Wir suchen 2 Mitarbeiter in der Reinigung auf Mini Job Basis Umland Templin Tagschicht

💪 Motivationsmontag: Schritt für Schritt zum Ziel. 🚶‍♂️🎯Montage sind kein Sprint – sondern der erste Schritt auf einem n...
07/07/2025

💪 Motivationsmontag: Schritt für Schritt zum Ziel. 🚶‍♂️🎯

Montage sind kein Sprint – sondern der erste Schritt auf einem neuen Weg.
Und genau dieser erste Schritt ist oft der schwerste. Aber auch der wichtigste.

Ob Bewerbung schreiben, neue Aufgaben angehen oder alte Gewohnheiten hinterfragen:
Was zählt, ist nicht die Größe des Ziels – sondern der Mut, überhaupt loszugehen.

✨ Denk heute daran:
Auch kleine Schritte bringen Dich voran.
Jede Bewegung in die richtige Richtung ist ein Erfolg.

👉 Was willst Du diese Woche in Bewegung setzen? Teil Deinen ersten Schritt mit uns – wir freuen uns auf den Austausch! 👇

🔹 Speichere diesen Beitrag, wenn Du nächste Woche wieder einen kleinen Schub brauchst.

Zeit für eine Pause – weil Durchatmen auch Produktivität ist ☕🧠Wer viel leistet, braucht auch Erholungsphasen. Denn ech...
06/07/2025

Zeit für eine Pause – weil Durchatmen auch Produktivität ist ☕🧠

Wer viel leistet, braucht auch Erholungsphasen.
Denn echte Leistung entsteht nicht durch Dauerstress, sondern durch kluge Pausen.

Egal ob in der Produktion, im Büro oder unterwegs – kleine Auszeiten helfen dabei, klarer zu denken, konzentrierter zu arbeiten und besser im Team zu funktionieren.

🔍 Warum Pausen mehr sind als „nichts tun“:

💡 Konzentration braucht Rhythmus. Wer regelmäßig Pausen macht, arbeitet strukturierter und vermeidet Fehler.

💡 Kreativität kommt in der Ruhe. Die besten Ideen entstehen oft, wenn man kurz loslässt.

💡 Pausen zeigen Wertschätzung – sich selbst und dem eigenen Körper gegenüber.

💡 Miteinander statt allein. Gemeinsame Pausen stärken das Teamgefühl und schaffen Raum für Austausch.

👉 Tipp: Eine bewusste Pause heißt nicht Handy checken – sondern aufstehen, durchatmen, vielleicht ein kurzer Spaziergang oder ein echtes Gespräch.

📲 Noch mehr Impulse für einen gesunden Arbeitsalltag gibt’s auf www.arwa.de

🤝 Do’s & Don’ts: Hilfsbereitschaft im Job – Gemeinsam kommt man weiter ✅❌Hilfsbereitschaft stärkt das Miteinander im Tea...
05/07/2025

🤝 Do’s & Don’ts: Hilfsbereitschaft im Job – Gemeinsam kommt man weiter ✅❌

Hilfsbereitschaft stärkt das Miteinander im Team, schafft Vertrauen und sorgt für ein gutes Arbeitsklima.

Aber auch hier kommt es auf das richtige Maß an – denn wer helfen will, sollte auch die eigenen Aufgaben im Blick behalten.

✅ Do’s:

- Hilfe anbieten, wenn jemand überlastet ist – das zeigt Teamgeist.
- Fragen stellen: „Kann ich Dich unterstützen?“ statt ungefragt eingreifen.
- Eigene Erfahrungen teilen – so profitieren andere von Deinem Wissen.
- Gemeinsam Lösungen finden, statt Probleme zu verteilen.

❌ Don’ts:

- Übernehmen, ohne Rückfrage – das kann schnell übergriffig wirken.
- Hilfe nur geben, wenn man selbst Zeit übrig hat – Teamarbeit ist kein Luxus.
- Erwartungshaltung aufbauen – Hilfe sollte freiwillig sein, nicht als Pflicht empfunden werden.
- Die eigenen Aufgaben vernachlässigen, weil man sich um alles kümmert.

💡 Tipp: Hilfsbereitschaft ist keine Einbahnstraße – wer gibt, darf auch mal Unterstützung annehmen.

👉 Wann hast Du zuletzt jemandem im Job geholfen – oder selbst Hilfe bekommen? Erzähl es uns in den Kommentaren! 👇

🧼 Was macht ein Fensterputzer (m/w/d)? 🤔Ein Fensterputzer (m/w/d) sorgt für den klaren Durchblick – ob in Büros, Treppen...
04/07/2025

🧼 Was macht ein Fensterputzer (m/w/d)? 🤔

Ein Fensterputzer (m/w/d) sorgt für den klaren Durchblick – ob in Büros, Treppenhäusern oder Schaufenstern.
Dabei ist Präzision gefragt, denn Streifen, Schlieren oder Tropfen haben hier keinen Platz! 💧🪟

Fensterputzer arbeiten mit professionellen Reinigungsmitteln, Teleskopstangen oder sogar Hebebühnen – je nach Höhe und Einsatzort.

💡 Typische Aufgaben:
🪟 Fenster, Glasflächen und Rahmen reinigen
🔧 Reinigungsgeräte vorbereiten und pflegen
📋 Arbeitsbereiche absichern und Zugänge prüfen
📦 Reinigungsmittel transportieren und korrekt dosieren

Was solltest Du mitbringen?
✅ Schwindelfreiheit und Konzentration – auch in luftiger Höhe
✅ Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
✅ Körperliche Fitness und Lust auf Bewegung
✅ Kein Problem mit wechselnden Einsatzorten

Du möchtest, dass man durch Deine Arbeit wortwörtlich durchsehen kann? Dann bewirb Dich jetzt ganz einfach über unsere Website 👉 www.arwa.de

Zum Abschluss unseres Interviews mit Herrn Kösling haben wir den Fokus noch einmal auf zwei zentrale Aspekte gelegt: auf...
01/07/2025

Zum Abschluss unseres Interviews mit Herrn Kösling haben wir den Fokus noch einmal auf zwei zentrale Aspekte gelegt: auf das, was potenzielle Kunden über die Arbeit im Key Account Management wissen sollten – und auf das, was für ihn persönlich bei einem erfolgreichen Kundentermin nicht fehlen darf.

Was sollten potenzielle Kunden unbedingt über Ihre Arbeit im Key Account wissen?

Unsere Arbeit im Key Account Management zeichnet sich durch eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit aus.

Wir verstehen uns als verlängerten Arm unserer Kunden und setzen alles daran, ihre Schmerzen in der Personalgewinnung zu lindern.

Transparenz, Zuverlässigkeit und Innovationskraft stehen dabei im Mittelpunkt.

Unsere Kunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung, einer schnellen Reaktionsfähigkeit und individuell abgestimmten Lösungen.

Und zum Abschluss eine persönliche Frage: Was darf bei einem erfolgreichen Kundentermin für Sie nicht fehlen?

Für mich ist eine offene und wertschätzende Gesprächsatmosphäre das A und O.

Ein erfolgreiches Meeting lebt von gegenseitigem Vertrauen, klaren Zielsetzungen und dem gemeinsamen Willen, Lösungen zu finden.

Und natürlich muss es menscheln – denn gute Zusammenarbeit basiert immer auch auf Vertrauen, Partnerschaft, Sympathie und Freude an der gemeinsamen Sache.

💪 Motivationsmontag: Neues Ziel. Neue Woche. 🎯🚀Manchmal braucht es keine großen Pläne, sondern einfach den Entschluss, w...
30/06/2025

💪 Motivationsmontag: Neues Ziel. Neue Woche. 🎯🚀

Manchmal braucht es keine großen Pläne, sondern einfach den Entschluss, weiterzumachen.
Montage sind nicht nur der Anfang der Woche – sie sind der perfekte Zeitpunkt, um neu zu fokussieren.

Erfolg beginnt nicht mit dem perfekten Timing, sondern mit dem ersten klaren Gedanken: „Ich pack das an.“

✨ Denk heute daran:
Du kannst heute einen Unterschied machen – für Dich, Dein Team oder Deine Zukunft.
Auch kleine Entscheidungen bringen Dich voran.

👉 Was möchtest Du diese Woche erreichen? Schreib’s in die Kommentare – wir sind gespannt! 👇

🔹 Speichere den Beitrag, falls Du mal wieder einen kleinen Schub brauchst.

Erfolge feiern – weil jedes Ziel einen Moment verdient! 🏆✨Ob kleine Fortschritte oder große Meilensteine – wer sich über...
29/06/2025

Erfolge feiern – weil jedes Ziel einen Moment verdient! 🏆✨

Ob kleine Fortschritte oder große Meilensteine – wer sich über Erreichtes freut, arbeitet motivierter und stärkt das Wir-Gefühl im Team.

Und das Beste: Es braucht kein großes Tamtam. Oft reicht ein ehrliches „Gut gemacht“ oder ein kurzer Moment zum Innehalten.

🔍 Warum es sich lohnt, Erfolge bewusst wahrzunehmen:

💡 Positive Rückschau motiviert. Wer sieht, was schon geschafft wurde, geht gestärkt in die nächsten Aufgaben.

💡 Anerkennung verbindet. Ein gemeinsamer Erfolg schafft Teamspirit – egal ob Projektabschluss oder ein gelungener Tag.

💡 Selbstwert stärken. Wer stolz auf sich sein darf, geht mit mehr Selbstvertrauen durch den Arbeitsalltag.

💡 Feiern heißt nicht abheben – sondern würdigen.
Und genau das tut manchmal richtig gut.

👉 Tipp: Frag Dich am Ende der Woche: Was ist mir diese Woche gut gelungen?
Du wirst überrascht sein, wie viel das verändert.

📲 Noch mehr Impulse für ein starkes Miteinander findest Du auf www.arwa.de

🌟 Do’s & Don’ts: Feedback geben – damit Gutes noch besser wird! ✅✨Feedback ist kein Kritik-Gespräch – es ist eine Chance...
28/06/2025

🌟 Do’s & Don’ts: Feedback geben – damit Gutes noch besser wird! ✅✨

Feedback ist kein Kritik-Gespräch – es ist eine Chance, gemeinsam zu wachsen.
Im Joballtag hilft es, Stärken sichtbar zu machen, Ideen zu teilen und Vertrauen aufzubauen.

✅ Do’s:

- 💬 Positives Feedback regelmäßig teilen – es motiviert mehr, als man denkt
- 👂 Erst zuhören, dann Rückmeldung geben – das zeigt echtes Interesse
- 🎯 Klar & konkret formulieren – damit Feedback Mut macht, statt zu verwirren
- 🤝 Gemeinsam nach vorne schauen – Feedback ist immer ein Blick in die Zukunft

❌ Don’ts:

- 😶 Gutes einfach still hinnehmen – Wertschätzung darf man aussprechen
- 🌀 Zu vage bleiben („War ganz okay…“) – lieber ehrlich & ermutigend
- ⏳ Wochenlang warten – Feedback wirkt am besten, wenn es zeitnah kommt
- ❗ Alles auf einmal sagen wollen – lieber gezielt und mit Fokus

💡 Tipp: Feedback ist kein Abschluss – es ist ein Anfang. Für Gespräche, Entwicklung und bessere Zusammenarbeit.

👉 Wann hast Du zuletzt jemandem gesagt, dass er oder sie etwas richtig gut gemacht hat?

🎨 Was macht ein Malerhelfer (m/w/d)? 🤔Ein Malerhelfer (m/w/d) unterstützt bei allen Arbeiten rund ums Streichen, Lackier...
27/06/2025

🎨 Was macht ein Malerhelfer (m/w/d)? 🤔

Ein Malerhelfer (m/w/d) unterstützt bei allen Arbeiten rund ums Streichen, Lackieren und Renovieren.
Er sorgt dafür, dass Flächen vorbereitet, Materialien bereitgestellt und Abläufe reibungslos organisiert sind – damit alles sauber, ordentlich und professionell aussieht! 🧽🖌️

💡 Typische Aufgaben:
🛠️ Untergründe vorbereiten: Spachteln, schleifen, abkleben
🎨 Farben und Werkzeuge anreichen oder mischen
🧼 Arbeitsbereiche reinigen und absichern
🚚 Materialien transportieren und Baustellen aufräumen

Was solltest Du mitbringen?
✅ Handwerkliches Geschick und eine sorgfältige Arbeitsweise
✅ Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
✅ Freude an körperlicher Arbeit und ein gutes Auge für Details

Du packst gerne mit an und willst sehen, was Du mit Deinen Händen schaffen kannst? Dann bewirb Dich jetzt ganz einfach über unsere Website 👉 www.arwa.de

Im dritten Teil unseres Interviews mit Herrn Kösling werfen wir einen Blick auf das Herzstück erfolgreicher Zusammenarbe...
24/06/2025

Im dritten Teil unseres Interviews mit Herrn Kösling werfen wir einen Blick auf das Herzstück erfolgreicher Zusammenarbeit: den Kundenkontakt. Wie gelingt es, Kommunikation nicht nur effizient, sondern auch persönlich und passgenau zu gestalten? Und wie entstehen schon in der Konzeptionsphase Lösungen, die auf den Punkt genau die Bedürfnisse des Kunden treffen? Herr Kösling gibt Einblicke in seine Herangehensweise, verrät, worauf es ihm beim Austausch mit unseren Kunden ankommt – und warum individuelle Planung der Schlüssel für nachhaltige Erfolge ist.

Kundenkontakt ist nicht gleich Kundenkontakt, wie planen und tauschen Sie sich am liebsten mit unseren Kunden aus?

Mir ist es wichtig, den Austausch mit unseren Kunden individuell zu gestalten. Je nach Bedarf setze ich auf persönliche Gespräche, digitale Meetings oder auch den regelmäßigen Austausch per E-Mail und Telefon.

Ein strukturierter Kommunikationsplan mit festen Touchpoints sorgt dafür, dass wir stets im Dialog bleiben und gemeinsam an Lösungen arbeiten.

Die Kombination aus digitalen und persönlichen Kontakten ermöglicht es, flexibel und effizient auf die Wünsche unserer Kunden einzugehen.

Jeder Kunde wird von Ihnen individuell betrachtet, worauf achten Sie dabei bereits in der Konzeptionsphase?

Bereits in der Konzeptionsphase analysiere ich gemeinsam mit dem Kunden die spezifischen Herausforderungen und Ziele.

Dabei achte ich besonders auf die Unternehmensstruktur, Prozesse, Herausforderung in der Personalbeschaffung.

Nur so können wir maßgeschneiderte Lösungen entwickeln, die wirklich einen Mehrwert bieten und langfristig erfolgreich sind.

Adresse

Stettiner Straße 5
Prenzlau
17291

Öffnungszeiten

Montag 08:00 - 17:00
Dienstag 08:00 - 17:00
Mittwoch 08:00 - 17:00
Donnerstag 08:00 - 17:00
Freitag 08:00 - 15:00

Telefon

+493984718520

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