Das erwartete Segmentwachstum übersteigt die Prognosen des volkswirtschaftlichen Durchschnitts. Gleichzeitig kämpfen die zum großen Teil mittelständischen Betriebe mit der „Fachkräfteherausforderung“. Die Ursachen hierfür sind mannigfaltig. Fakt ist jedoch, dass in der Logistik Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive angeboten werden. So kann beispielsweise ein Berufskraftfahrer oder eine Beru
fskraftfahrerin bis zum Rentenalter tätig bleiben, schon heute ist etwa ein Drittel älter als 50 Jahre. FRACHT wird in enger Abstimmung mit allen entscheidenden Partnern bei Jugendlichen für eine Ausbildung in einem Logistikberuf werben, konkret in den Berufsbildern „Fachlagerist / Fachlageristin“ und „Berufskraftfahrer / Berufskraftfahrerin“. Vor allem in typischen Branchenbetrieben, aber auch in anderen Unternehmen, die diese Berufe ausbilden. Zielgruppe Jugendliche
FRACHT spricht Menschen an, die deren beruflichen Orientierung noch nicht abgeschlossen ist, die beispielsweise trotz grundsätzlicher Eignung noch keine Ausbildungsstelle finden konnten. Zielgruppe Unternehmen
Vor allem mittelständische Logistikbetriebe finden kaum noch Bewerber. Sie sind ein Handlungsschwerpunkt des Projektes. FRACHT begleitet die Ausbildung in Unternehmen, die weniger Erfahrung darin haben und wertet die Ausbildung mit einem erprobten Maßnahmenbündel auf. Ziel ist es, die Qualität der Ausbildung auch hier aufzuwerten und die Betriebe langfristig interessant für Bewerber zu machen.
