La Cooperativa Especializada de Transportadores Torcoroma Ltda, se inicia en el año 1953 y fue legalmente constituida el 22 de Noviembre de 1964, con personería jurídica 00003 del 11 de Enero de 1965, mediante escritura pública No. 041 del 3 de Febrero de 1965 de la Superintendencia Nacional de Cooperativas, Con Nit: 890.400.565-5.
Constituida la Cooperativa se inicia con el transporte de las Chivas de Palo. Tomando en cuenta que desde 1965 a 1973 la empresa impulsa un primer cambio y pasa a buses metálicos modernos.
De igual manera, en los pocos años se realizó otro cambio importante que va de la mano con las nuevas tecnologías que dominan cada rincón de nuestro mundo. Nos referimos al Bus Metálico, el cual se transformó en el Pullman y Thermoking.
Asimismo, a partir del año 1993 la Cooperativa entra al mercado de la novedad vinculando modernos microbuses y buses confortables con radio de acción intermunicipal, departamental y nacional.
Por otra parte, en la actualidad las instalaciones de la empresa se encuentran ubicadas en la ciudad de Sincelejo, en la calle 38 N° 25-92, y cuenta con un parque automotor especificado así: 115 buses, 61 busetas, 50 urbanos, 13 camperos, 52 taxis, 21 micro busetas y 20 camiones, con rutas habilitadas en Montería, Caucasia, Planeta Rica, Montelibano, San Marcos, Barranquilla, Cartagena, Maicao, Lorica, brindando diferentes servicios y dirigida por el Gerente EDGAR ENRIQUE MEJÍA PUENTES, quien desde el año 2000 ha liderado el cambio a nivel operativo y administrativo de la misma haciendo de ella la mejor de la región sabanera, generando alrededor de 1000 empleos directos e indirectos, cabe destacar algunos avances que se han dado a nivel operativo y administrativo, así: Todas nuestras operaciones cuentan con un programa sistematizado, en cuanto a la fuerza laboral sus condiciones ha mejorado ya que están afiliados en su totalidad a la seguridad social, tanto el conductor como auxiliar, así mismo se cuenta con un programa de Salud Ocupacional, que garantiza la disminución del riesgo laboral, en este se llevan a cabo capacitaciones encaminadas al mejoramiento de sus labores y a la concientización de estos en cuanto al compromiso que tiene para con la empresa y con el usuario.
En cuanto a los avances que tenemos para destacar se encuentra:
ü El funcionamiento del consultorio de Alcoholimetría, a través del Consorcio Aditt – Asotrans, el cual practica dichas pruebas antes de cada despacho tanto al conductor como al auxiliar, este control es llevado únicamente en nuestras Cooperativa, estamos seguro de ello, ya que dichas prácticas, son realizadas únicamente en los terminales y solo se hace al conductor.
ü En la parte operativa, también se avanzó, llevando el programa de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de nuestro parque automotor.
ü Actualmente contamos con un programa de monitoreo el cual se asegura de que el conductor no exceda el límite de velocidad (100 km/h), de esta forma, nos encargamos de la seguridad de nuestros usuarios y conductores.
ü En términos generales la operación de nuestro transporte está ajustada a la normatividad dentro del marco legal del transporte, buscando con ello el mejoramiento continuo de nuestro servicio, a través de una empresa organizada.