Grieshaber Logistics Group AG

Grieshaber Logistics Group AG Wir sind ein zukunftsorientiertes, international tätiges Familienunternehmen im Transport- und Logistikbranche.
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Zum Abschluss unserer Interviewreihe mit Kurt Grieshaber blicken wir auf bedeutende Meilensteine und persönliche Erinner...
03/06/2026

Zum Abschluss unserer Interviewreihe mit Kurt Grieshaber blicken wir auf bedeutende Meilensteine und persönliche Erinnerungen zurück, die die Entwicklung von Grieshaber über Jahrzehnte hinweg entscheidend geprägt haben.

Sie haben 2007 mit der Stadt Rheinfelden die Verhandlungen über den Ankauf eines 100.000 qm großen Grundstücks aufgenommen.

Viele Jahre haben wir versucht, in Bad Säckingen Grundstücke für einen weiteren Ausbau zu erwerben – alle Versuche sind jedoch gescheitert. Wir konnten dann ein Grundstück in Rheinfelden erwerben, das all unsere Anforderungen erfüllte. Im Juli 2013 konnten wir die Anlage nach einer Planungszeit von 54 Monaten und einer Bauzeit von 8 Monaten in Betrieb nehmen.

Mit dem Neubau in Biebesheim folgte nur wenige Monate später eine weitere Logistikanlage. Sicher eine große Herausforderung neben dem Tagesgeschäft?

Wir verfügten über eine motivierte und großartige Mannschaft – sonst wäre das alles nicht zu schaffen gewesen.

Sie waren viele Jahre als Präsident der IHK Hochrhein-Bodensee und in weiteren Gremien der Wirtschaft aktiv. Wie haben Sie diese Mehrfachbelastung gemeistert?

Es wurde nochmals eine Stufe intensiver und herausfordernder. Die Wahl zum Präsidenten der IHK Hochrhein-Bodensee 2001 war eine besondere Auszeichnung meiner ehrenamtlichen Aktivitäten. 14 Jahre durfte ich die Kammer in Berlin, Brüssel, Stuttgart und in der Region erfolgreich vertreten. Es hat mir bei aller Arbeit Freude gemacht. 2014 wurde ich vom damaligen BW-Ministerpräsidenten Winfried Kretschmann für die Verdienste für die Wirtschaft mit dem Bundesverdienstkreuz am Bande ausgezeichnet.

Nach so viel Engagement haben Sie am 30.09.2022 entschieden, nach 60 Jahren Abschied vom Tagesgeschäft zu nehmen und in den Aufsichtsrat zu wechseln.

Es ist mir nach so vielen ereignisreichen und schönen Jahren nicht schwer gefallen vom Tagesgeschäft Abschied zu nehmen und in den Aufsichtsrat zu wechseln. Der Vorstand mit Ulf Tonne und Toni Elbert wurde mit Christian Moog und meiner Tochter Katja Tonne-Grieshaber erweitert und hat mein vollstes Vertrauen.
Ich bedanke mich bei ALLEN, welche mich in diesen 60 Jahren begleitet haben. Es war eine außergewöhnliche Reise.

Hakim feiert dieses Jahr sein 20-jähriges Jubiläum bei Grieshaber. Auch er war bereit, uns Rede und Antwort zu stehen un...
01/06/2026

Hakim feiert dieses Jahr sein 20-jähriges Jubiläum bei Grieshaber. Auch er war bereit, uns Rede und Antwort zu stehen und hat uns zwei Fragen zum Thema „Mut & Können“ im Rahmen unseres 75-jährigen Bestehens beantwortet. Hakim ist Niederlassungsleiter am Standort Biebesheim und Mitglied der Geschäftsbereichsleitung.

Welche mutige Entscheidung hat deine Karriere bei Grieshaber besonders geprägt?

🗨️Meine Karriere wurde besonders von der Entscheidung geprägt, die Niederlassungsleitung zu übernehmen. Dafür brauchte es Mut, Verantwortung und Vertrauen. Doch im Laufe meiner Entwicklung erkannte ich meine Stärken, bekam Rückhalt und wuchs über mich hinaus. 💪

Was wünschst du Grieshaber für die nächsten 75 Jahre?

🗨️Das 75-jährige Jubiläum ist für mich ein eindrucksvoller Beweis dafür, wie stark Grieshaber ist: ein Unternehmen, das Menschen fördert, Herausforderungen annimmt und sich gemeinsam weiterentwickelt. Für die Zukunft siehe ich Grieshaber als eines der top Logistikunternehmen Europas im Healthcare-Bereich, denn die Voraussetzungen sind definitiv gegeben: Qualität, Leistung & Können. Das bestätigen mir auch regelmäßig meine Kunden, die das bisher Geleistete mit Respekt anerkennen. 🚀✨

In unserer Interview-Reihe „75 Jahre Mut & Können“, in der wir aktuellen Mitarbeitenden Fragen rund um das Jubiläum und ...
26/05/2026

In unserer Interview-Reihe „75 Jahre Mut & Können“, in der wir aktuellen Mitarbeitenden Fragen rund um das Jubiläum und die Arbeit bei Grieshaber stellen, hat sich auch Florian bereit erklärt, seine Gedanken mit uns zu teilen. Florian arbeitet bei uns in der IT als Fachkraft für Systemintegration.

Was bedeutet „Mut & Können“ für dich in der digitalen Welt?
🗨️„Mut & Können“ bedeutet für mich, in einer digitalen Welt Risiken einzugehen, Neues auszuprobieren und dranzubleiben – gerade wenn sich Technologien rasant verändern. Es ist wichtig, den Anschluss in einer schnelllebigen Gesellschaft nicht zu verlieren. 💻⚡

Wie trägt die IT dazu bei, Grieshaber zukunftsfähig zu machen?
🗨️Die IT siehe ich als „Speerspitze der Zukunft“ von Grieshaber: Jede Abteilung, jedes Projekt, jeder Prozess ist abhängig von einer funktionierenden, modernen Infrastruktur. Dieser Verantwortung stelle ich mich jeden Tag aufs Neue.

Das 75-jährige Jubiläum zeigt mir, wie weit das Unternehmen gekommen ist und wie wichtig es ist, die digitale Entwicklung weiter mutig voranzutreiben. 🚀

Auch Tobias, der nach seiner Ausbildung und einem dualen Studium nun als Projektmanager bei Grieshaber arbeitet, hat uns...
18/05/2026

Auch Tobias, der nach seiner Ausbildung und einem dualen Studium nun als Projektmanager bei Grieshaber arbeitet, hat uns zwei Fragen rund um das 75-jährige Jubiläum beantwortet. „75 Jahre Mut & Können“ ist dabei unser Motto. Seid gespannt auf Tobis Antworten.

Was bedeutet „Mut & Können“ für dich als ehemalige Nachwuchskraft?

🗨️Für mich bedeutet „Mut & Können“, Verantwortung zu übernehmen, neue Wege zu gehen und keine Angst davor zu haben, Fehler zu machen. Mut entsteht durch Handeln – Können durch Erfahrung, Lernen und Weiterentwicklung. Dieses Zusammenspiel begleitet mich seit meiner Ausbildung und gibt mir Sicherheit für meinen weiteren Weg.💡

Wie erlebst du das Jubiläum als Teil der jungen Generation bei Grieshaber?

🗨️Das 75-jährige Jubiläum empfinde ich als etwas Besonderes: Als Teil der jungen Generation bei Grieshaber fühle ich mich als Teil einer langen Geschichte, die zeigt, wie viel Vertrauen in Menschen und wie viel Weiterentwicklung in diesem Unternehmen steckt. Gleichzeitig spüre ich, dass meine Generation aktiv daran mitwirken darf, die Zukunft von Grieshaber zu gestalten. 🔧✨

Anlässlich unseres 75-jährigen Firmenjubiläums möchten wir nicht nur ehemalige Mitarbeitende, sondern auch aktuelle Mita...
11/05/2026

Anlässlich unseres 75-jährigen Firmenjubiläums möchten wir nicht nur ehemalige Mitarbeitende, sondern auch aktuelle Mitarbeitende zu Wort kommen lassen.

Saer ist seit mehr als 18 Jahren bei Grieshaber und mittlerweile Teamleiter im Leitstand an unserem Standort in Biebesheim. Im Rahmen der Interviewreihe „75 Jahre Mut & Können“ anlässlich unseres diesjährigen Jubiläums hat er uns zwei Fragen beantwortet.

Wie zeigt sich „Mut & Können“ in deinem täglichen Tun?

🗨️Für mich zeigt sich „Mut & Können“ jeden Tag darin, Dinge auszuprobieren, bevor man sagt: „Ich kann das nicht.“ Dieses Mindset begleitet mich seit meinem ersten Tag bei Grieshaber. Es bedeutet, Herausforderungen anzunehmen, Verantwortung zu übernehmen und mit offenem Blick nach Lösungen zu suchen. 💪✨

75 Jahre Grieshaber: Was bedeutet dieses Jubiläum für dich und was zeigt es über deinen Arbeitgeber?

🗨️Das 75-jährige Jubiläum erfüllt mich mit Stolz. Es zeigt, dass ich Teil eines starken, stabilen Unternehmens bin, das ein klares Ziel hat. Dass ein Unternehmen über so viele Jahre erfolgreich bleibt, zeigt mir, wie stark die Menschen dahinter sind – und wie sehr Mut & Können die Geschichte von Grieshaber prägen. 🚀

Heute folgt ein weiteres Interview mit einem ehemaligen Mitarbeitenden, der sein gesamtes Berufsleben bei Grieshaber war...
05/05/2026

Heute folgt ein weiteres Interview mit einem ehemaligen Mitarbeitenden, der sein gesamtes Berufsleben bei Grieshaber war: Klaus Romeike. Er startete 1969 als erster kaufmännischer Mitarbeiter. Über Jahrzehnte prägte er das Unternehmen in vielen verantwortungsvollen Positionen.

Bei Ihrem Eintritt haben Sie sicher nicht damit gerechnet, Ihr ganzes Berufsleben dort zu verbringen. Wie war der Start?

Ich traf mich zunächst mit Kurt Grieshaber zu einem Gespräch, dann kam die Einladung nach Luttingen, um den Segen des Seniorchefs Heinrich Grieshaber – robust und geradeheraus – zu erhalten.

Die Firma war damals in zwei Räumen eines Einfamilienhauses untergebracht, wo nebenbei ein normales Familienleben stattfand. Überraschend bat mich die Seniorin Paula Grieshaber an ihren Mittagstisch, der fortan dauerhaft für mich fest eingeplant war. Ich war in Luttingen angekommen – beruflich und praktisch mit einer zweiten Familie.

Später im Großraumbüro waren Sie Chefdisponent, Ausbilder und Vertrauter. Außerdem haben Sie Kurt Grieshaber bei der schwierigen Aufgabe unterstützt, den Seniorchef von der Wichtigkeit des Wachstums zu überzeugen.

Es war eine aufregende und herausfordernde Zeit. Wir waren eine großartige Truppe: in der Disposition, der Buchhaltung, beim Fahrpersonal und nicht zuletzt in der Familie Grieshaber. Uns war bewusst: Erfolg stellt sich nur gemeinsam ein, das hatten wir alle verinnerlicht. Die Gespräche mit dem Senior Heinrich Grieshaber, der lieber an den alten Werten festhielt und Kurts Aktivitäten zunächst skeptisch gegenüberstand, waren sehr hilfreich. Sie führten schließlich zu Vertrautheit und Akzeptanz.

In den letzten Jahren Ihrer Karriere haben Sie Verantwortung beim 1990 übernommenen Unternehmen Isebarn in Weil, bei Grieshaber France und als Logistikkoordinator für einen Kunden in Weil übernommen. Wie haben Sie diese Jahre erlebt?

Mit der Übernahme von Isebarn begann ein ganz anderes Leben. Erich Lüttin, mein „Ziehsohn“, übernahm die Disposition in Luttingen, ich zog nach Weil. Dort aufgewachsen, fand ich sofort Akzeptanz bei Isebarn. Von der Auftragsannahme über Verladung bis zur Abrechnung lief alles über mich als Logistikkoordinator.

Wenn ich heute an die jetzt bestehende Firma denke, muss ich schmunzeln und erinnere mich an die Zeit in Luttingen. Damals dachten wir nicht an Marktführerschaft, sondern schlicht an den nächsten erfolgreichen Transport. Ich freue mich, dass der Geist von damals, diese Anpacker-Mentalität, trotz der Größe des Unternehmens erhalten geblieben ist.

Sie gingen 2003 in den Ruhestand, verfolgten aber weiterhin die Entwicklung des Unternehmens. Sind Sie stolz, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung zu sein?

Ich danke Kurt Grieshaber, dass er mir damals als ersten kaufmännischen Mitarbeiter sein Vertrauen geschenkt hat. Es war nicht nur ein Job – es war ein Privileg, bei der Entstehung dieses beeindruckenden Logistikunternehmens dabei zu sein.

Die spannende Interviewreihe mit Kurt Grieshaber geht in die dritte Runde:Wie war der Start in die nächste Generation – ...
30/04/2026

Die spannende Interviewreihe mit Kurt Grieshaber geht in die dritte Runde:

Wie war der Start in die nächste Generation – Kurt & Heinrich Grieshaber – für Sie?

Es kam vieles auf uns zu und wir mussten uns zunächst neu sortieren. Von da an trugen wir die volle Verantwortung für Unternehmen und Mitarbeitende – das war eine große Herausforderung. Gleichzeitig hatten wir eine starke Mannschaft und ein sehr gutes Miteinander. Das hat uns den Einstieg deutlich erleichtert.

Sie haben dann direkt Fahrt aufgenommen.

Die Liberalisierung der Märkte war absehbar und sollte den Transportmarkt grundlegend verändern. Wir wollten diese Chance nutzen. Im Oktober 1990 haben wir die Unternehmen Isebarn (Weil) und Breuer (Köln) übernommen.

Mit Beginn der 1990er-Jahre veränderten sich die Märkte – die Logistik gewann an Bedeutung. Waren Sie von Anfang an dabei?

Wir haben uns früh intensiv damit beschäftigt. In Schlüchtern/Fulda übernahmen wir das Zentrallager eines Pharmagroßhändlers. Zusätzlich verantworteten wir gemeinsam mit regionalen Partnern die Logistik für zwei Papierfabriken in Süddeutschland.

Hatten Sie für die Durchführung der Logistikaktivitäten die entsprechenden Gebäude zur Verfügung?

Wir haben eine Doppelstrategie verfolgt: bestehende Flächen angemietet und gleichzeitig neu gebaut. Das erforderte mutige Entscheidungen und eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Hausbank. 1994 starteten wir mit einem Neubau in Hombourg (FR). 1998 folgten Erweiterungen in Hombourg und Weingarten. 1999 kam ein Neubau in Bad Säckingen dazu, während der Standort Laufenburg-Luttingen aufgegeben wurde.

Sie haben die Marktveränderungen erfolgreich genutzt. Ging es in den 2000er-Jahren genauso dynamisch weiter?

Ja, definitiv. Vor neuen Projekten nahmen wir uns aber immer die Zeit und haben gemeinsam Erfolge gefeiert. So bspw. das 50-jährige Jubiläum im Jahr 2001 oder die Auszeichnung zum „Dienstleister des Jahres Baden-Württemberg“ in 2002.
Gleichzeitig kam die nächste Generation ins Unternehmen: 2002 Katja Tonne-Grieshaber und Ulf Tonne, 2004 Andreas Grieshaber. 2005 erfolgte die Realteilung des Unternehmens: Familie Kurt Grieshaber übernahm die Grieshaber Logistics Group AG in Bad Säckingen, Heinrich Grieshaber die Grieshaber Logistik AG in Weingarten. 2009 wurde der Vorstand um Toni Elbert und Ulf Tonne erweitert.

Bei bestem Kaiserwetter und richtig guten Laufbedingungen hat der Müllheimer Genusslauf mal wieder gezeigt, was er kann:...
29/04/2026

Bei bestem Kaiserwetter und richtig guten Laufbedingungen hat der Müllheimer Genusslauf mal wieder gezeigt, was er kann: Mit knapp 1.500 Läuferinnen und Läufern wurde erneut ein Teilnehmerrekord geknackt – und die Stimmung war genauso top wie das Wetter.🌞

Mit dabei war auch eine kleine, gut gelaunte Grieshaber-Truppe, die den Viertelemarathon ganz entspannt in Angriff nahm – immer nach dem Motto: Laufen ja, aber der Genuss darf nicht zu kurz kommen. 😉 So wurde unterwegs nicht nur Kilometer gesammelt, sondern auch das eine oder andere Gläschen Wein🍷 und leckere Häppchen genossen.

Im Ziel waren sich alle einig: Das war wieder ein richtig rundes Event. Ein großes Dankeschön geht an Mit-Organisator Niels Tröger, der mit viel Einsatz dafür gesorgt hat, dass alles wie am Schnürchen läuft. So macht Laufen einfach Spaß!

Anlässlich unseres diesjährigen Jubiläums wollen wir auch Erinnerungen und Geschichten ehemaliger Mitarbeitenden teilen,...
22/04/2026

Anlässlich unseres diesjährigen Jubiläums wollen wir auch Erinnerungen und Geschichten ehemaliger Mitarbeitenden teilen, die Grieshaber und die Unternehmenskultur geprägt haben. Heute im Dialog: Christel Liebwein.

Woran denken Sie besonders gerne zurück?

Ich durfte 41 Jahre den kaufmännischen Bereich bei Grieshaber mitgestalten – eine Zeit voller spannender Herausforderungen, die mich fit gehalten hat. Besonders in Erinnerung bleiben der Umzug von Laufenburg nach Bad Säckingen, die Einweihung des Logistikcenters in Hombourg sowie gemeinsame Firmenevents wie Wanderungen oder Skiausflüge.

Welcher Moment war für Sie unvergesslich?

Ein Moment, den ich nie vergessen werde, war als Kurt Grieshaber mich fragte, ob ich bereit wäre, die Verantwortung für die Buchhaltung zu übernehmen. Das war ein entscheidender Meilenstein, der meine berufliche Laufbahn maßgeblich geprägt hat. Auch die Erteilung der ersten Prokura und später die Beförderung zur Geschäftsbereichsleiterin „Finanz- & Rechnungswesen“ waren besondere Momente voller Stolz und Wertschätzung.

Was hat Ihre Arbeit bei Grieshaber besonders gemacht?

Die Arbeit war geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und persönlicher Freiheit. Wir hatten kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Besonders prägend waren Herausforderungen wie die Firmenaufspaltung der Gebrüder Heinrich und Kurt Grieshaber. Kurt Grieshaber hat uns immer Rückhalt gegeben und war ein Mentor und Türöffner für meine Entwicklung.

Welche persönlichen Erlebnisse zaubern Ihnen heute noch ein Lächeln ins Gesicht?

Es sind die kleinen und besonderen Momente, die mich heute noch freuen: Christstollen an Weihnachten und frisch gepresster Karottensaft beim Wellness-Tag von Inge Grieshaber oder Sketche bei Weihnachtsfeiern, bei denen Kurt selbst mitspielte. Besonders in Erinnerung bleibt auch der absolute Rückhalt der Firma während meiner Krankheit – diese Unterstützung hat stark zu meiner Gesundung beigetragen.

Was verbinden Sie heute noch mit Grieshaber?

Stolz und Dankbarkeit. Ich durfte Teil eines Unternehmens sein, das trotz Wachstum und Umwandlung in eine AG ein Familienunternehmen geblieben ist. Kurt Grieshaber war ein lösungsorientierter, positiv denkender Unternehmer – er erkannte Talente, förderte sie und verband Humor mit Sachverstand. Die Zeit bei Grieshaber war für mich mehr als ein Arbeitsplatz – sie hat mich persönlich und beruflich geprägt und mir gezeigt, wie wertvoll ein Unternehmen ist, das Mitarbeiter schätzt, fördert und menschlich bleibt.

Im zweiten Teil unserer Interviewreihe blickt Kurt Grieshaber auf die Jahre 1970 bis 1990 zurück – eine Phase starken Wa...
17/04/2026

Im zweiten Teil unserer Interviewreihe blickt Kurt Grieshaber auf die Jahre 1970 bis 1990 zurück – eine Phase starken Wachstums und wichtiger Weichenstellungen.

Im letzten Jahrzehnt (1960–1970) wurde mit dem Einstieg in den Güterfernverkehr der Grundstein für Wachstum gelegt. Was waren die Ziele für 1970–1980?

Der in 1968 eingeführte Leber Pfennig ermöglichte uns einen neuen Marktzugang. Wir nutzten diese gezielt zur Neukundengewinnung. Dafür erweiterten wir den Fuhrpark und beschafften zusätzliche Konzessionen. 1970 entschieden mein Vater und ich den Kauf der Spedition Heine in Weingarten. Die Eingliederung war herausfordernd. Mit meinem wöchentlichen Wechsel zwischen Weingarten und Laufenburg sowie der Unterstützung unseres Teams stellten sich erste Erfolge ein.

Wie ging es weiter?

Anfang 1971 umfasste der Fuhrpark 30 Lastzüge. Im selben Jahr stieg mein Bruder Heinrich jun. ins Unternehmen ein und übernahm Weingarten. Beide Standorte entwickelten sich sehr positiv. 1974 entstand in Weingarten eine neue Speditionsanlage, weitere Lager wurden gebaut und 1978 eine Niederlassung in Freiburg-Umkirch eröffnet.

Gab es bei den Investitionen immer Einigkeit mit Ihrem Vater?

Nicht immer, aber mit viel Überzeugungsarbeit konnten wir ihn meistens überzeugen. Erfolge haben wir gemeinsam gefeiert, z.B. bei Weihnachtsfeiern oder 1976 beim 25-jährigen Jubiläum mit Kunden und Mitarbeitenden.

Ging das Wachstum in den 1980er-Jahren so weiter?

Die Anforderungen änderten sich – Kunden wollten umweltfreundlichere Lösungen. 1982 beteiligten wir uns am Kombiverkehr Straße–Schiene. Tagsüber per LKW, nachts per Bahn – so bauten wir unser Geschäft weiter aus. 1982 gründeten wir mit zehn Partnern die GEMID in Düsseldorf. Die Zusammenarbeit war anfangs schwierig, wurde aber später ein wichtiger Erfolgsfaktor.

Ende der 1980er mussten Sie den Verlust Ihrer Eltern verkraften.

1988 und 1989 verstarben unsere Eltern. Wir waren vorbereitet und übernahmen die Verantwortung. Das Unternehmen wurde zur Grieshaber Transport & Logistik GmbH & Co. KG umgewandelt – und wir starteten mit viel Energie in die 1990er-Jahre.

Adresse

Mumpf

Öffnungszeiten

Montag 08:00 - 17:00
Dienstag 08:00 - 17:00
Mittwoch 08:00 - 17:00
Donnerstag 08:00 - 17:00
Freitag 08:00 - 17:00

Telefon

+49776192150

Webseite

https://www.grieshaber-group.com/de/impressum.html

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