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LMC RDC, 13, Avenue Des aviateurs, Commune de la Gombe, Kinshasa (2026)

11/09/2026

LE CONSEIL SUPÉRIEUR DU PORTEFEUILLE REMET OFFICIELLEMENT LE PLAN TRIENNAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE LMC HORIZON 2026-2028 AU DG A.I GISÈLE MBWANSIEM

Kinshasa, 10 septembre 2026

La grande salle du Ministère du Portefeuille a servi de cadre, ce vendredi 11 septembre 2026, à la cérémonie solennelle de présentation et de remise officielle du Plan Triennal de Formation Professionnelle 2026-2028 des Lignes Maritimes Congolaises (LMC SA).
Devant un parterre de cadres de direction, des chefs de service et leurs adjoints ainsi que des personnalités du Portefeuille, cet événement marque une étape décisive dans le développement des compétences au sein de l’armement national.

L’activité a débuté par un bilan minutieux du cycle précédent. Le rapport d’évaluation d'exécution du plan triennal 2023-2025 a été exposé par W***y Mikoyi, Directeur Coordonateur de la Coopération Technique, complété par le Directeur des Ressources Humaines de LMC SA, Taylor Esonga Akobe.

Les interventions ont ensuite mis en lumière la vision d’excellence portée par la direction de l'entreprise, les axes prioritaires de formation retenus, l’estimation du coût global de mise en œuvre, ainsi que l'accompagnement stratégique du Conseil Supérieur du Portefeuille (CSP).

Le temps fort de la cérémonie a été marqué par la signature du procès-verbal entre le Président du CSP et le Directeur Général de l’armement national. Dans la foulée, le Président du CSP, M. Norbert Nkubu Eluna, a remis officiellement le document cadre Horizon 2026-2028 à Mme le Directeur Général ad interim de LMC SA, Gisèle Mbwansiem Mbiung Mupa, scellant ainsi l'engagement institutionnel en faveur du renforcement des capacités.

Dans son mot de circonstance, Mme le DG a.i. Gisèle Mbwansiem Mbiung Mupa a rendu hommage à la vision du Chef de l'État, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, qui place la formation permanente et la valorisation du capital humain au cœur du redressement national. Elle a qualifié ce manuel d'outil stratégique fondamental, venant combler un maillon essentiel pour l’exécution harmonieuse du Plan Stratégique de Développement 2023-2027 de LMC SA.

« Ce document est un instrument clé pour notre croissance. Je m'engage fermement à veiller à son application rigoureuse, à sa vulgarisation ainsi qu'à son appropriation totale par l'ensemble des agents et cadres », a-t-elle affirmé avec conviction.

Prenant la parole pour clore cette séance solennelle, le Président du Conseil Supérieur du Portefeuille, Norbert Nkubu Eluna, a rappelé la portée stratégique du renforcement continu des connaissances :
« Dans un secteur aussi pointu et exigeant que le maritime, marqué par une concurrence globale agressive, la formation permanente n'est pas un luxe, c'est une question de survie. Certes, la formation a un coût, mais elle constitue un investissement indispensable pour ne pas disparaître. »

Cette étape symbolise la volonté renouvelée de LMC SA de doter ses troupes de compétences de pointe afin de préserver sa compétitivité et de soutenir durablement le commerce maritime de la République Démocratique du Congo.

Service Presse et Communication

11/09/2026

LMC SA KINSHASA : LA SECTION KINÉSITHÉRAPIE DU CENTRE MÉDICAL DE LA MARINE CÉLÈBRE SA JOURNÉE INTERNATIONALE

À l’occasion de la Journée internationale de la kinésithérapie, célébrée le 8 septembre de chaque année, la section kinésithérapie de la Direction médicale de La Marine a organisé une réception chaleureuse et fraternelle en l’honneur de cette profession essentielle au bien-être au travail.

Cet événement a mis en lumière l’engagement constant des deux kinésithérapeutes du Centre Médical de La Marine, Mme Germaine Mabaya et Mme Marlène Pwema.

Avant d'accueillir leurs collègues pour ce moment de célébration et de partage, les deux praticiennes du Centre Médical de La Marine ont activement marqué cette édition 2026. Deux jours plus tôt, le 8 septembre, Mmes Germaine Mabaya et Marlène Pwema ont pris part à une journée scientifique et de sensibilisation consacrée aux avancées et pratiques de leur discipline face aux grands enjeux de la santé publique.

Au cœur des travaux et de la célébration figurait le thème international retenu cette année : « Le rôle de la kinésithérapie et de l'activité physique dans la prévention, la prise en charge et la réadaptation des maladies cardio-vasculaires et de l'accident vasculaire cérébral (AVC). »

Pour l'équipe de kinésithérapie du Centre Médical, l'objectif principal reste de faire du mouvement un véritable réflexe de santé au quotidien, résumé dans ce mot d'ordre fédérateur :
« Bouger pour prévenir, bouger pour récupérer (rééduquer), bouger pour vivre. »

Les deux organisatrices ont saisi cette opportunité pour exprimer leur profonde gratitude envers les autorités des Lignes Maritimes Congolaises SA pour leur soutien continu dans le renforcement des compétences et la formation permanente du personnel médical.

Un hommage explicite a été adressé à la hiérarchie de l'armement national :
« Notre gratitude s'adresse à notre Directrice Générale a.i, Mme Gisèle MBWANSIEM, au Service de Formation, sans oublier notre Médecin Directeur, le Dr Cédric TUKEBA, pour son soutien indéfectible à notre épanouissement professionnel. »

Réunis autour d’un repas confraternel, cadres, soignants et agents de LMC SA ont partagé un moment de réjouissance festive et de cohésion. La soirée s'est achevée par des vœux vibrants lancés par l'assistance : « Que vive la Journée mondiale de la kiné, que vive l'Union des kinésithérapeutes du Congo ! »

À travers la dynamique portée par Mmes Germaine Mabaya et Marlène Pwema, la Direction médicale de La Marine de LMC SA rappelle avec force que la santé globale en entreprise repose sur la prévention, la rigueur scientifique et le mouvement.

Service Presse et Communication

10/09/2026

AVIS À LA CLIENTÈLE

04/09/2026

LMC SA : CAP SUR L'EXCELLENCE ET LA PERFORMANCE POUR LES AGENTS DU CONTRÔLE DE GESTION

Kinshasa, le 4 septembre 2026

Les agents du contrôle de gestion de Lignes Maritimes Congolaises, venus des directions provinciales Haut-Katanga, Lualaba et Kongo Central, ont pris part à une formation de remise à niveau, du lundi 31 août au vendredi 4 septembre 2026, dans la grande salle de la Direction Générale.

Co-animée par le directeur Fifi MUKULAYANGA MANZELELA et le Sous-Directeur Éric MBUYI TSHIMBELA, tous de la Direction contrôle de gestion, cette session avait pour objectif de renforcer les connaissances et les compétences des participants, dans un contexte marqué par l’évolution constante des missions et des activités de l’armement national, dans le respect de la vision du Directeur Général Gisèle MBWANSIEM MBIUNG MUPA.

Au cours de ces cinq jours, les échanges ont notamment porté sur les missions du contrôle de gestion, la production des données relatives au fret maritime ainsi que la maîtrise des droits de trafic.
Une attention particulière a été accordée aux «avis de gestion», considérés comme un outil d'aide à la décision indispensable pour les conseillers du secteur.

Les participants ont été sensibilisés à la nécessité de produire des analyses pertinentes, fondées sur des constats précis et accompagnées de recommandations concrètes pour éclairer les décisions du Management.

Cette formation a également constitué un cadre privilégié de partage d’expériences interrégional (Partage d'expertise sur le secteur minier et le suivi des cargaisons de minerais; apport stratégique sur les spécificités du transport maritime et de la chaîne logistique.)

Ces travaux ont permis de rappeler que les droits de trafic ne s’appliquent pas uniquement aux produits miniers, mais s'étendent à toutes les catégories de marchandises, incluant le cargo général et les hydrocarbures.

À l'issue de la session, clôturée par le Directeur des Ressources Humaines, Taylor ESONGA AKOBE, représentant le Directeur Général Mme Gisèle MBWANSIEM MBIUNG MUPA, les séminaristes ont salué la qualité des travaux et l’approche pratique adoptée. En organisant cette remise à niveau, la Direction Générale de LMC SA réaffirme sa volonté d’investir dans le capital humain, de renforcer la synergie entre ses implantations et de viser une performance accrue.

*Service Presse et Communication*

01/09/2026

RÉVOLUTION NUMÉRIQUE DU FRET EN RDC : LMC SA SIGNE SA PRÉSENCE STRATÉGIQUE AU LANCEMENT OFFICIEL DE SYGREM

Kinshasa, le 1er septembre 2026

L’hôtel Fleuve Congo de Kinshasa a abrité, ce mardi 1er septembre 2026, la cérémonie officielle de lancement de la plateforme SYGREM (Système de Gestion des Redevances Multimodales). Lignes Maritimes Congolaises (LMC SA), représentée par son Directeur Général ad intérim, Mme Gisèle Mbwansiem Mbiung Mupa, a pris part à cet événement majeur qui marque une nouvelle étape dans la modernisation et la digitalisation du secteur des transports et du commerce extérieur en République démocratique du Congo.

Destinée à digitaliser les instruments de traçabilité du fret, la plateforme SYGREM vise notamment à renforcer la sécurité des marchandises, à améliorer la transparence des opérations et à optimiser la mobilisation des recettes publiques.

La cérémonie a réuni plusieurs autorités et acteurs majeurs du secteur, notamment le Vice-Premier Ministre, Ministre des Transports, Jean-Pierre Bemba Gombo, ainsi que les responsables de l’OGEFREM et du PADES.

La participation de la Direction Générale de LMC SA à ce rendez-vous stratégique témoigne de la volonté de l’Armement national de s’inscrire pleinement dans la dynamique de transformation numérique du secteur maritime et logistique congolais.

Au cours de cette cérémonie, le Vice-Premier Ministre Jean-Pierre Bemba Gombo a rappelé l’importance de la traçabilité du fret, qu’il considère comme un impératif de souveraineté nationale. Dans cette perspective, l’implication de LMC SA permettra à l’entreprise d’intégrer davantage les nouveaux mécanismes de contrôle et de sécurisation des marchandises, tant à l’importation qu’à l’exportation.

Cet engagement traduit également la détermination de LMC SA à recourir aux outils numériques afin de réduire les interventions humaines dans les opérations et de renforcer la transparence dans la gestion du fret.

La participation de LMC SA au plus haut niveau devrait, par ailleurs, favoriser une synergie accrue avec l’OGEFREM, le PADES ainsi qu’avec les futurs comités de suivi chargés de l’accompagnement de ce processus. L’entreprise se positionne ainsi au cœur des initiatives et des décisions qui contribueront à façonner la logistique congolaise de demain.

À travers sa présence au lancement officiel de SYGREM, LMC SA réaffirme sa vision de devenir un acteur maritime moderne, compétitif et résolument engagé dans la modernisation des infrastructures et des services publics en République démocratique du Congo.

Le virage numérique du transport congolais est désormais engagé, et LMC SA entend y jouer pleinement son rôle.

SERVICE PRESSE ET COMMUNICATION

24/08/2026

CHECK-UP MÉDICAL DES JOUEURS DE FOOTBALL ET DE NZANGO MODERNE DE LMC SA

Kinshasa, le 24 août 2026

Le géant des mers, Lignes Maritimes Congolaises SA (LMC SA), poursuit la relance de ses activités sportives. Dans cette dynamique, un check-up médical a été organisé le vendredi 21 août 2026, au Stade des Martyrs, à l’intention des cadres et agents candidats à l’intégration des équipes de football et de nzango moderne de l’entreprise.

Cette initiative s’inscrit dans la vision du Directeur Général ad intérim, Mme Gisèle MBWANSIEM MBIUNG MUPA, qui place le bien-être du personnel et le renforcement de la cohésion entre collaborateurs parmi les priorités de son management.

Au cours de cette étape préparatoire, les candidats ont été soumis à différents examens médicaux réalisés par le service médical du Stade des Martyrs, sous la supervision de la section des Sports et Loisirs de la Direction des Ressources Humaines de LMC SA. Ces contrôles avaient notamment pour objectif d’évaluer leur aptitude physique avant la sélection définitive des joueurs et joueuses appelés à représenter l’entreprise.

À travers cette démarche, LMC SA entend mettre en place des équipes compétitives, capables de défendre les couleurs de l’entreprise lors des différentes compétitions interentreprises. Au-delà de la performance sportive, cette initiative vise également à promouvoir l’esprit d’équipe, la solidarité et le renforcement des relations entre les membres du personnel.

La mobilisation des cadres et agents autour de cette activité témoigne de l’intérêt accordé au développement du sport au sein de l’entreprise. Les participants ont salué cette initiative, qui associe prévention sanitaire, activité physique et cohésion professionnelle.

Pour la Direction Générale de LMC SA, le sport constitue en effet un véritable levier de motivation et de bien-être au travail, tout en contribuant au rayonnement de l’entreprise. Avec cette étape médicale, LMC SA pose ainsi les bases d’une nouvelle dynamique sportive, placée sous le signe de la santé, de la discipline et de la performance.

Service Presse et Communication

21/08/2026

32 CADRES DE LIGNES MARITIMES CONGOLAISES CERTIFIÉS EN PROTOCOLE ET PRATIQUES DIPLOMATIQUES

Kinshasa, 21 août 2026

Au total, 32 cadres et agents de Lignes Maritimes Congolaises SA ont reçu leurs brevets de formation en diplomatie économique et commerciale, au terme d’une cérémonie organisée le jeudi 20 août 2026 dans la salle Ambassadeur Raymond Ramazani Baya de l'académie diplomatique au ministère des Affaires étrangères, coopération internationale, francophonie et diaspora Congolaise.

La cérémonie a connu la participation particulière de Mme Gisèle MBWANSIEM MBIUNG MUPA, Directeur Général ai de LMC SA, le Directeur Chef de service de l’Académie diplomatique Congolaise, ainsi que plusieurs responsables et représentants des structures impliquées dans cette initiative.

Prenant la parole à cette occasion, le Directeur Général ai de LMC SA a salué l’engagement de l’Académie diplomatique Congolaise, des professeurs et formateurs qui ont encadré les participants, mais aussi celui des cadres et agents ayant suivi cette formation.

« Je tiens à exprimer toute ma reconnaissance aux éminents professeurs et formateurs pour la maîtrise et la rigueur dont ils ont fait preuve tout au long de cette session », a-t-elle déclaré.

Elle a également invité les nouveaux certifiés à mettre rapidement en pratique les connaissances acquises.

« Chers lauréats, il vous appartient désormais de traduire activement ces enseignements dans votre pratique quotidienne. L’entreprise s’est investie dans la valorisation de votre potentiel ; il est donc légitime d’en attendre des retombées concrètes », a-t-elle souligné, avant de les encourager à faire de cette formation un véritable atout au service de LMC SA.

Des compétences adaptées aux exigences professionnelles

Organisée dans le cadre du renforcement des capacités du personnel, cette formation visait à familiariser les participants avec les principes du protocole d’État, les règles d’étiquette, la courtoisie diplomatique et les exigences liées à la représentation institutionnelle.

Au fil des séances, les bénéficiaires ont notamment été formés aux bonnes pratiques en matière de relations institutionnelles, d’échanges avec les administrations publiques et d’interactions avec les partenaires et opérateurs étrangers.

Des compétences particulièrement utiles pour LMC SA, dont les activités et les ambitions s’inscrivent dans un environnement marqué par les échanges internationaux et les relations avec différents partenaires.

Un investissement dans la modernisation de l’entreprise

Cette formation s’inscrit dans la stratégie de la Direction Générale visant à renforcer le professionnalisme de ses équipes, à améliorer l’image de l’entreprise auprès de ses partenaires et à accompagner la mise en œuvre du Plan stratégique de développement 2025-2029.

Elle participe également aux efforts engagés pour favoriser le développement de nouveaux partenariats et renforcer la présence de l’armement national sur les marchés internationaux.

La remise des brevets vient ainsi couronner le parcours de formation des 32 participants et récompenser les efforts consentis durant toute la session.

À travers cette initiative, les Lignes Maritimes Congolaises SA réaffirment leur volonté de faire du développement des compétences un levier majeur de la modernisation de l’entreprise. L’objectif est notamment de disposer d’un personnel mieux outillé, capable de porter une représentation professionnelle et de contribuer au rayonnement de l’armement national.

Pour les bénéficiaires, ces brevets constituent désormais une responsabilité supplémentaire : mettre leurs acquis au service de l’excellence, de la rigueur et du rayonnement de LMC SA.

La cérémonie s’est achevée par une photo de famille, venue immortaliser ce moment de reconnaissance et de partage.

Service Presse et Communication

17/08/2026

LMC-PADS : LA COMMISSION PERMANENTE TECHNIQUE ADOPTE LE MANUEL DES PROCÉDURES RÉVISÉ ET LES RECOMMANDATIONS ISSUE DE L’EVALUATION

Kinshasa, 17 Août 2026

La session de juin de la Commission permanente technique LMC-PADS s’est clôturée après plusieurs séances de travail consacrées à la consolidation des outils de collaboration et au renforcement du cadre de fonctionnement entre les deux parties.

Après l’installation de la Commission, les travaux ont principalement porté sur la révision et l’adoption du manuel des procédures, un document destiné à encadrer les différentes opérations et à préciser les mécanismes de travail de la Commission.

Le manuel des procédures adopté

Au terme des échanges, les membres de la Commission ont procédé à l’examen du manuel des procédures et à son adoption.

Avant son entrée en vigueur, le document devra toutefois être soumis à la signature des deux Directeurs Généraux de LMC SA, Mme Gisèle MBWANSIEM MBIUNG MUPA et de PADS Corporation SARL, M. Yannick OLELO. Cette étape permettra de formaliser son caractère officiel et de donner un cadre de référence commun aux différentes interventions de la Commission.

L’adoption de ce manuel constitue une avancée importante dans la structuration des mécanismes de collaboration entre LMC SA et PADS Corporation SARL. Il devrait notamment contribuer à clarifier les responsabilités, harmoniser les pratiques et faciliter le suivi des différentes activités relevant de la Commission permanente technique.

Vers la consolidation du partenariat

« La clôture de cette session de juin intervient ainsi après des travaux consacrés à deux enjeux essentiels : la mise en place d’un cadre procédural formalisé et le suivi des recommandations issues des missions conjointes. » a dit le Président de la Commission permanente technique LMC - PADS, Josh MWENZE WA MWENZE.

Avec l’adoption du manuel des procédures, sous réserve de sa signature par les deux Directeurs Généraux, et celle des recommandations de la dernière mission conjointe, la Commission permanente technique dispose désormais d’outils supplémentaires pour poursuivre efficacement sa mission.

Les prochaines étapes devraient permettre d’assurer la mise en œuvre et le suivi des décisions adoptées, dans une logique de collaboration, de coordination et d’amélioration continue des mécanismes de travail entre LMC SA et PADS Corporation SARL.

Service presse et communication

14/08/2026

36 ANS DE LOYAUX SERVICES : LMC SA REND UN VIBRANT HOMMAGE A MADAME ELISE PENGELE MUSHINGA

Kinshasa, 14 août 2026

Après 36 années d’exemplarité, d’engagement et de loyaux services au sein de l’Armement National congolais, Lignes Maritimes Congolaises SA rend un vibrant hommage à Mme Élise PENGELE, qui fait aujourd’hui valoir ses droits à la retraite.

Au terme d’une longue carrière consacrée au service de l’entreprise et du secteur maritime congolais, Mme Élise PENGELE quitte ses fonctions avec un parcours marqué par la fidélité à l’institution, le professionnalisme et le sens du devoir.

Une carrière placée sous le signe de l’engagement

Durant ses 36 années de service, Mme Élise PENGELE a contribué, à travers ses différentes responsabilités, au fonctionnement et au développement de LMC SA.

Son parcours professionnel témoigne d’une présence constante au service de l’entreprise et de ses missions.
Au fil des années, elle a su mettre son expérience et ses compétences au profit de son environnement professionnel, laissant derrière elle le souvenir d’une collaboratrice engagée et dévouée.

Son départ à la retraite constitue ainsi un moment particulier pour LMC SA, qui voit partir un cadre ayant consacré toute sa vie professionnelle à l’Armement National congolais.

Des au revoir empreints d’émotion

Avant de prendre définitivement le chemin de la retraite, Mme Élise PENGELE a été reçue par Mme Gisèle MBWANSIEM MBIUNG MUPA, Directeur Général ai de LMC SA, à qui elle a présenté ses au revoir.

Ce moment a été l’occasion de saluer les années de service accomplies au sein de l’entreprise et de rendre hommage à son parcours professionnel.

Après ces échanges, l’émotion était également au rendez-vous au sein de la Direction des Études et Développement, direction dans laquelle Mme Élise PENGELE a évolué au cours de ses dernières années de sa carrière.

La Direction des Études et Développement lui rend hommage

Le Directeur Patrick KIMANA, et l’ensemble de ses collègues de la Direction des Études et Développement ont, à leur tour, tenu à lui témoigner leur reconnaissance et leur affection à l’occasion de son départ.

Ces retrouvailles ont permis de revenir sur les années passées ensemble, les expériences partagées et les nombreuses contributions de Mme Élise Pengele à la vie professionnelle de la direction.

Au-delà des fonctions et des responsabilités, ce départ à la retraite marque surtout la fin d’un chapitre de vie professionnelle et le début d’une nouvelle étape.

« Plein succès dans cette nouvelle vie »

À l’heure de tourner la page de sa carrière, LMC SA adresse à Mme Élise PENGELE MUSHINGA ses sincères remerciements pour les 36 années de loyaux services rendus à l’armement national congolais.

Son parcours restera associé à une longue période d’engagement au service de l’entreprise et de ses missions.

La Direction Générale et l’ensemble du personnel de LMC SA lui souhaitent une excellente retraite, une nouvelle vie remplie de sérénité, de santé, de bonheur et de projets, ainsi que plein succès dans cette nouvelle étape de son existence.

Après 36 années consacrées au travail et au service de l’institution, l’heure est désormais venue de profiter pleinement du fruit de tant d’années d’efforts et de dévouement.

Merci, Mme Élise PENGELE MUSHINGA, pour ces 36 années de service. Et bonne retraite !

Service Presse et communication

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