Explorer Transport Inc

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Notre actualité

Mission et la vision d’Explorer Transport Nous avons comme mission de devenir la référence dans le transport « LTL ON TIME » en répondant au besoin d’une clientèle fidèle à notre service personnalisé. Être à l’avant-garde sur plusieurs niveaux autant pour les nouvelles technologies, l’économie d’énergie ou bien le respect de l’environnement. Nous croyons en une entreprise à dimension humaine et au travail d’équipe autant avec notre clientèle que nos employées. C’est pourquoi, nous encourageons le partage de connaissances, des responsabilités et du pouvoir entre nos membres. Nous croyons que ces dernières sont essentielles à la contribution de devenir l’entreprise la plus fiable et la plus dynamique de notre industrie. Les valeurs d’Explorer L’esprit d’équipe On parle d’Un groupe uni, d’engagement personnel et de réussite collective, d’un esprit d’équipe où chaque individu aide ceux qui en ont besoin pour mettre le groupe en avant et faire avancer l’équipe. Le plaisir C’est sans doute le plus importante des valeurs. C’est toute notre réussite et celles des autres qui en découlent. C’est dans cette étape, que nous apprenons et que nous évoluons la plus. Si nous regardons à l’esprit que tout peut se faire par plaisir et dans le plaisir, ont peur arriver à faire beaucoup de choses. Il est plus facile d’apprendre et de développer en ayant du plaisir que d’utilisés des méthodes répressives ou rigides, même si ce n’est pas toujours facile dû au stress ou à la fatigue. Pour avoir la notion de plaisir, il est primordial de garder une intégrité face à soi-même.

L’intégrité L’intégrité se définit par l’honnêteté, l’incorruptibilité et faire ce qui est bien et non seulement ce qui fonctionne. L’honnêteté et l’intégrité sont des valeurs essentielles assurant le succès de l’individu et de l’entreprise. Nous sommes convaincus que les clients, partenaires et employés aiment travailler avec des personnes droites, honnêtes et intègres. En fait, c’est la meilleures façon, pour l’organisation, d’obtenir du succès à long terme. Dans le marché d’aujourd’hui, posséder un haut standard de transparence est un avantage compétitif. Vous n’avez pas à mentir à personne. Quelles que soient les raisons, il est inconcevable que vous ayez à dire des mensonges à un client, un fournisseur ou à un membre de l’équipe. Efforcez-vous de toujours respecter un haut niveau de moralité, peu importe les conséquences. Il est possible que vous soyez perdant à court terme, mais en sortirez gagnant à long terme. Elle oblige les administrateurs, répartiteurs, chauffeurs et commis, à s’assurer qu’ils possèdent assez de renseignements et de données, leurs permettant de prendre des décisions et oblige les membres de l’équipe à bien connaître leurs rôles et à accroître leurs expertises. C’est aussi un élément intégral de la prise de décision, de communication, d’évaluation, de contrat et de reconnaissance. L’intégrité exige des personnes qui assument leurs responsabilités et veillent aux intérêts des membres d’Explorer de façon vigilante. Le respect, la confiance et la crédibilité dont nous faisons preuve représente la véritable mesure de l’intégrité. L’intégrité passe par une excellente communication. La communication Une des clés du succès dans le domaine du transport passe par une communication claire, rapide et précise. Il y a tellement de risque et de problème qui peuvent survenir à tout moment, qu’il est important de communiquer l’information la plus juste et ce, le plus rapidement possible afin de prendre les mesures nécessaires pour corriger la situation. Parler directement avec la personne concerner pour ne pas faire place à la désinformation. Parler à quelqu’un et non de quelqu’un! Une communication claire et respectueuse entre les membres, est essentielle pour garder la notion du respect. Le respect C’est avec une bonne communication ainsi qu’un haut niveau d’honnêteté et d’intégrité qui inspire le respect. Ce sont les bases qui permettent d’établir la confiance avec nos clients, nos fournisseurs ainsi que les membres de l’équipe. Le respect, c’est une question d’attitude. Tout est une question……d’attitude