14/09/2026
⚖ EU Inc. eli niin sanottu 28. yhtiöoikeudellinen järjestelmä on Euroopan komission ehdotus uudeksi vapaaehtoiseksi eurooppalaiseksi yhtiömuodoksi. Sen tavoitteena on helpottaa yritysten perustamista, kasvua ja rajat ylittävää toimintaa EU:ssa.
Ajatuksena on tarjota yrityksille yksi selkeämpi yhtiöoikeudellinen kehys tilanteessa, jossa ne joutuvat nykyisin toimimaan 27 erilaisen kansallisen järjestelmän keskellä. Yritys voitaisiin perustaa digitaalisesti, nopeasti ja pienin kustannuksin. Uuden järjestelmän tarkoitus olisi vahvistaa Euroopan kilpailukykyä, lisätä investointeja ja synnyttää uusia työpaikkoja. Kilpailukyky ei kuitenkaan saa tarkoittaa kilpailua työehdoilla.
Komission mukaan EU Inc. ei ole tarkoitettu korvaamaan kansallista työoikeutta, sosiaaliturvaa tai verotusta. Tämä pitääkin olla lähtökohta, m***a käytännössä yhtiöoikeus, työoikeus ja verotus liittyvät erottamattomasti toisiinsa. Siksi on varmistettava, ettei yrityksen muodollinen yhtiömuoto tai rekisteröintipaikka heikennä työntekijän tosiasiallista asemaa.
Jotta EU Inc. voisi olla työntekijöiden kannalta hyväksyttävä uudistus, siihen tarvitaan vahvat suojakaiteet.
👉 Ensinnäkin työoikeuksia ei saa voida kiertää muodollisella rekisteröintipaikalla.
👉 Toiseksi työntekijöiden tiedonsaanti-, kuulemis- ja osallistumisoikeudet on turvattava myös rajat ylittävissä yritysrakenteissa.
👉 Kolmanneksi optiot ja osakkeet on määriteltävä palkan lisäksi, ei sen korvikkeeksi.
👉 Neljänneksi yritysten todellisesta toiminnasta, työntekijämääristä ja verotuksellisesta asemasta on oltava riittävää avoimuutta.
👉 Viidenneksi työntekijöillä ja ammattiliitoilla on oltava oikeus riitauttaa järjestelyt, jos yritysmuotoa käytetään oikeuksien kiertämiseen.
📑 European Trade Union Institute - ETUI:n tuore raportti tarkastelee, miten EU Inc. voi vaarantaa työntekijöiden oikeuksia ja siirtää yritystoiminnan riskejä työntekijöille. 👇
What’s really wrong with the proposal?
Last week in Brussels, the experts counted the ways...
In a full room of EU policymakers, journalists, NGOs, academics and corporate governance experts, our panel of speakers brought their specialist knowledge to the podium, each identifying a different aspect of the European Commission’s current proposal for a for company law that needs some serious rethinking
What core areas of concern emerged ❓
⚠️ The risk of : companies could simply choose to register in the Member State with the lowest standards of and provision, which would apply regardless of where their economic activity actually takes place
⚠️ Not just about : contrary to the claims that the is focused on small, 'innovative' companies, in fact any company, regardless of size, could use the new structure, opening the door for serious corporate abuse
⚠️ A rushed registration process: the emphasis on fast-track, digitalised processes risks neglecting important legal checks, including on and
What ultimately came out of the discussion was that, while the proposal speaks to a currently popular ‘anti-bureaucracy’ narrative in the quest for , the real issue in Europe is not red tape, but the lack of public in key industries
📑 For more detail, you can read the ETUI’s recent policy brief on the proposal, ‘Innovation or evasion? How the 28th Regime ‘EU Inc.’ undermines collective rights and shifts corporate risk on to workers’ 🔗 etui.org/4Yd
🎙️ Or if you’re more of an audio person, listen to our podcast episode with the author 🔗 etui.org/4Ye
This expert forum was organised as part of the GoodCorp meeting, a pan-European network of trade union and academic experts on European 🔗 etui.org/4Yh
