21/04/2016
Buenas noches, va un texto sobre ese proyecto de ley que anda girando por las Comisiones de la Cámara de Diputados para prohibir los despidos... Ay Dios, no aprendemos más.
LA ILÓGICA INICIATIVA DE PROHIBIR LOS DESPIDOS
Por MI
Con estupor, cada día poniendo a prueba la capacidad de asombro, leyendo hoy las noticias corroboré que anda ahí dando vueltas por las Comisiones de la HCD (Honorable Cámara de Diputados) un proyecto de ley para prohibir los despidos durante 180 días, es decir de acá a fin de año.
Honestamente, obviamente con la humildad mayor que me corresponde por ser un ciudadano común, de a pie, que paga impuestos y que es causa y fuente de todo lo malo y bueno que sucede en mi vida y la de mi familia, así como de las personas que trabajan conmigo (soy abogado, sí, laboralista y especialista en Daños y Derecho de Seguros), me permito opinar de manera fundada que ésta iniciativa es, guardando el mayor de los respetos por el idioma castellano de Cervantes y tantos ilustres, cuanto menos ilogica y borden con la demencia.
No es que me agraden que ocurran los despidos, de hecho, como dije más arriba, soy abogado laboralista y gran parte de los clientes de mi estudio son trabajadores despedidos o con problemas en la relación laboral, sino que lo único que van a lograr con esa bendita y “salvadora” Ley es provocar un aluvional aumento de los despidos, consecuentemente, el tiro les va a salir “por la culata”, hablando mal y pronto pero siguiendo la línea de respetar al idioma.
Por qué digo que el tiro les va a salir de esa forma? Por que uno de los presupuestos indispensable que debe contener una ley para ser tal es llevar en su gen la posibilidad de ser fácticamente aplicada, que quiero decir? Yo diputado o senador de la Nación no puedo crear una ley para que los rayos del sol sean de color verde cardenillo, por qué estaría frente a un supuesto fantasioso y a una ley que no va a tardar más de 15 nanosegundos en transformarse en letra mu**ta.
Y qué tiene que ver esa metáfora del párrafo anterior con éste proyecto de ley impulsado por las bancadas opositoras? Que no puede el cuerpo legislativo imponer condiciones de regulación a un mercado que se regula por la oferta y la demanda. Y que distorsionaría severamente las condiciones ya hiper distorsionadas del mercado laboral argentino, que contiene un sinfín de regulaciones disparatadas y está repleto de imposiciones que lindan con el ridículo. Una ley no puede aniquilar la planificación empresaria de incorporar trabajadores, caso contrario, estaría sabiendo que voy a incorporar personal para un emprendimiento empresario sabiendo que por seis meses el estado no me permite desvincularlo por razones que atañen al giro habitual de los negocios.
Qué tipo de planificación puedo realizar siendo yo empleador? NINGUNA. Qué posibilidad fáctica tengo yo empleador de tomar determinaciones para acrecentar mi plantilla de trabajadores cuando están éste tipo de proyectos dando vueltas? Posibilidad tengo, pero no tengo INCENTIVOS, ya que el estado mediante regulaciones totalmente invasivas está tomando decisiones burocráticas sobre una circunstancia que deben decidir quienes asumimos potencialmente el riesgo de hundir una inversión y contratar personal.
La mejor forma de proteger el empleo es CREAR las condiciones para que las empresas y el sector privado (y NO el estado bobo cobijando ñoquis y matones a sueldo) incorporen personal, que se pueda crear empleo genuino, y bien remunerado. La mejor forma de crear condiciones de pleno empleo es REVISAR y de una buena vez TODO el sistema tributario, fomentar la creación de empleo, subsidiar el empleo y no más el desempleo.
El debate que se deben los legisladores y transitivamente nosotros como sociedad es el de la creación de un verdadero sistema de legislación laboral que garanticen la estabilidad laboral a través de esquemas regulatorios claros, sencillos, sin trampas ni siendo usinas de oportunistas sindicales, y que asegure beneficios reales y concretos, tanto al trabajador como a empleador.
Para cerrar, no aburro más, NADA se va a solucionar con leyes insólitas, demagógicas y populistas, es más, lo más probable que ante la amenaza de que esa ley pueda salir se potencien los despidos, ante la eventualidad de la sanción de dicha ley y ante el peligro de no poder realizar ese tipo de determinaciones (sé que suena antipático, pero son LEGALES, siempre y cuando se paguen las indemnizaciones correspondientes y se cumplan los recaudos de la ley laboral).
HE DICHO, MUCHAS GRACIAS.
YO, RI.
