31/08/2026
お疲れ様です！
久々の投稿になります！
弊社は8月決算ということでとりあえず無事終われたことに感謝申し上げます！
ありがとうございました！
第36期はお陰様で売上目標を大幅に超える結果となりました。利益としては微増と言うことで、コスト高を身に染みて感じております。若干ですが給与のベースアップも出来ました。
話がガラッと変わりますが、ちょうど今日20代の方が退職したので、最近の採用状況について弊社の現状をお伝えします。
◯今期(2025/09〜2026/08)
採用人数 14名
(20代:7名 30代:3名 40代:2名 50代:2名)
期中退職人数 8名
内 勤続１年以内 3名
内 勤続半年以内 2名
俗に言うZ世代の採用も積極的に行なっておりますが、短期退職が目立つような気がします。Z世代が悪いとか世代で区別はしたくありませんが、Z世代との間には仕事に対する価値観のギャップというのは明確に存在すると思います。企業としてどこまで寄り添えるのか、寄り添う価値があるのか、今後経営者の手腕が問われそうですね。
ちなみに弊社は昭和どまんなかブラック経営スタイルです。よろしくどうぞ
