27/06/2012
【新報訊】兩巴勞資達共識 加薪5.3%
新巴及城巴勞資雙方終就今年加薪達成共識，加薪5.3%，立會追溯至今年1月1日起生效。不過，九巴勞資雙方加薪談判則陷入僵局。
追溯至年初薪酬新巴及城巴昨日宣布分別與汽車交通運輸業總工會新巴分會、城巴勞資協商會、汽車交通運輸業總工會城巴分會、
城巴職工會及新巴職工會達成共識，2012年度加薪5.3%或港幣567元（以較高者為準），生效日期會追溯至今年1月1日。新世界第一巴士公司職工會理事長鍾松輝表示，雖然加幅未盡如人意，仍追不上去年12月的通脹率5.7%，但考慮到公司的營運狀況及未來前景，決定同意加幅。
九巴代表加薪請願
另外，九巴員工協會及龍運巴士員工協會的代表，昨午就今年加薪方案、年度表現獎金制度及脫班問題，到九巴總部門外請願。工會代表要求今年加薪應不少於5.5%，不分日薪或月薪及入職年份，一律加薪。工會又向公司提出「加薪中位數」方案，為低薪月薪車長作最低加薪保證。舉例，若今年加薪幅度為5.5%，而月薪每月最高薪金約為17,000元，最低約為12,000元，則中位數為14,500元。以14,500元為工資中位數計算，即每月加797.5元；凡低於14,500元之月薪員工，均直接加797.5元，即實際保證加薪6.6%。
