Acción Sindical USO

Acción Sindical USO Pagina de la Secretaría de Acción Sindical e Igualdad de la Unión Sindical Obrera. Estamos en www

05/06/2026
05/06/2026

🔴📢 Nuevos éxitos judiciales de la Asesoría Jurídica de USO Extremadura
⚖️ Nuevas sentencias favorables que reconocen indemnizaciones por abuso de la temporalidad, alcanzando un total de 765.227,68 € para trabajadores y trabajadoras de la Junta de Extremadura.
Los tribunales empiezan a confirmar lo que desde USO llevamos defendiendo años: estabilizar no borra el perjuicio causado por años de temporalidad abusiva.
🏛️ Además, hemos conseguido una importante sentencia que obliga al Ayuntamiento de Santiago de Alcántara a ampliar la estabilización e incluir todos los puestos que cumplen los requisitos de la Ley 20/2021.
Mientras algunos hablaban, nosotros actuábamos. Mientras otros dudaban, nuestra Asesoría Jurídica defendía los derechos de los trabajadores en los tribunales.
💪 Resultados reales. Derechos defendidos.
USO, el sindicato útil que consigue soluciones.

El reglamento europeo de retornos, nueva política migratoria, criminaliza la migración y plantea serias amenazas para lo...
04/06/2026

El reglamento europeo de retornos, nueva política migratoria, criminaliza la migración y plantea serias amenazas para los derechos de las personas migrantes

El 1 de junio, el Consejo de la Unión Europea y el Parlamento Europeo acordaron un nuevo reglamento de retornos diseñado para acelerar y estandarizar las expulsiones de migrantes en situación irregular.

El reglamento incluye cooperación obligatoria de migrantes con órdenes de retorno, reconocimiento mutuo de decisiones entre Estados miembros y la posibilidad de establecer centros de retorno en terceros países.

“Con estas medidas, los derechos de las personas migrantes pasan a un segundo lugar en Europa. No podemos permanecer indiferentes ante una política migratoria que criminaliza y aumenta el riesgo de vulneración a los derechos humanos de las personas migrantes”, reflexiona Marisa Madrid, secretaria de Comunicación e Igualdad de USO.

El reglamento abre la puerta a violaciones de derechos humanos bajo el pretexto de seguridad. Preocupan especialmente tres medidas: la ampliación de detenciones administrativas, el endurecimiento de sanciones contra migrantes que rechacen cooperar con retornos, y centros en terceros países que funcionarían como destino final o punto de tránsito hacia el país de origen.
🇪🇺⚠️ USO alerta de los riesgos que plantea el nuevo Reglamento Europeo de Retornos, una norma que endurece la política migratoria de la Unión Europea y que genera serias dudas sobre la protección de los derechos fundamentales de las personas migrantes.

✊ Desde USO defendemos que la gestión de los flujos migratorios debe realizarse con pleno respeto a los derechos humanos, la dignidad de las personas y los principios fundamentales sobre los que se construye la Unión Europea.

🤝 La solidaridad, la inclusión y la protección de los derechos no pueden quedar relegadas ante políticas que priorizan exclusivamente el control y la expulsión.

📖 Lee la noticia completa https://www.uso.es/uso-alerta-de-los-riesgos-del-nuevo-reglamento-europeo-de-retornos/

El reglamento europeo de retornos criminaliza la migración y plantea serias amenazas para los derechos de las personas migrantes

🇪🇺📊 USO ha participado en la jornada organizada con motivo de los 40 años de España en la Unión Europea, un encuentro pa...
04/06/2026

🇪🇺📊 USO ha participado en la jornada organizada con motivo de los 40 años de España en la Unión Europea, un encuentro para analizar el impacto de estas cuatro décadas en el ámbito laboral y social.

Durante la jornada se destacó cómo la integración europea ha contribuido al avance de los derechos laborales, la protección social y las condiciones de trabajo. Sin embargo, también se puso sobre la mesa una realidad preocupante: algunos indicadores reflejan un retroceso en igualdad que exige redoblar esfuerzos.

✊ Desde USO seguimos defendiendo una Europa más social, que avance en empleo de calidad, derechos laborales e igualdad efectiva para todas las personas.

📖 Más información:
https://www.uso.es/40-anos-de-espana-en-la-ue-avances-en-derechos-laborales-y-retroceso-en-igualdad/

USO participa en la jornada sobre los 40 años de España en la UE, que abordó el impacto de esta integración en derechos laborales e igualdad

04/06/2026

La huelga general en Portugal del 3 de junio se convoca como rechazo al paquete de reformas laborales del Gobierno

04/06/2026

🌍 Europe

⚠️ Europe’s average rating hit another record low.
📢 Workers in nearly three-quarters of countries had their right to strike impeded.
🚨 Far-right hostility towards unions is rising.

👉 https://www.ituc-csi.org/global-rights-index

ETUC

Continuando con la campaña de USO para un plan de actuación urgente ante la campaña de incendios y de mejora de las cond...
01/06/2026

Continuando con la campaña de USO para un plan de actuación urgente ante la campaña de incendios y de mejora de las condiciones laborales de los bomberos y bomberas forestales, USOCV y FAC USOCV se reúnen con José Antonio Rueda Guijarro, Director general de Prevención de Incendios Forestales GVA, dirección general que depende de la Vicepresidencia Tercera y Conselleria de Medio Ambiente, Infraestructuras, Territorio y de la Recuperación.*
A la reunión han asistido Maica Imbernón, secretaria general USOCV y Mario Badenas, coordinador gestora FAC USOCV, entre otras medidas se ha solicitado la coordinación real entre todas las administraciones y entes públicos para la prevención de incendios y otras catástrofes naturales y que se impulsen con carácter prioritario las siguientes líneas de actuación:
- Refuerzo y estabilización de las plantillas de bomberos forestales y demás profesionales vinculados a la prevención y extinción.
- Cobertura planificada de vacantes, relevos y jubilaciones.
- Mejora de las condiciones laborales, salariales y de seguridad de los operativos.
- Garantía de medios materiales, vehículos, infraestructuras y equipos de protección adecuados.
- El impulso de una política preventiva permanente, con trabajos de gestión forestal, reducción de combustible, selvicultura preventiva y especial atención a las zonas de interfaz urbano-forestal.
- La mejora de la formación, coordinación y planificación de los dispositivos autonómicos.
- La apertura de espacios reales de interlocución con la representación de los trabajadores y trabajadoras.
FAC-USOCV considera que la prevención de incendios no puede seguir descansando en medidas estacionales, respuestas improvisadas o compromisos que se anuncian tras cada crisis pero que luego no se consolidan. La magnitud del problema exige una actuación política decidida, sostenida en el tiempo y adaptada a la realidad de cada territorio, pero con una idea clara: no se puede exigir eficacia a los operativos si no se les dota de estabilidad, reconocimiento, medios y planificación.
También se le ha explicado la Resolución Especial DANA "Hacia un modelo de Coordinación Vinculante en Grandes Catástrofes" aprobada en el 13 Congreso Confederal USO y se le hecho entrega del INFORME USO Sobre el desarrollo urgente y la plena aplicación de la Ley 5/2024, de 8 de noviembre, básica de bomberos forestales, y la mejora de las condiciones laborales, sanitarias y operativas del colectivo del que dará traslado a otras direcciones generales.

🥵🏫 Aulas a más de 30 grados, alumnado agotado y docentes trabajando en condiciones inaceptables.Desde USO denunciamos qu...
01/06/2026

🥵🏫 Aulas a más de 30 grados, alumnado agotado y docentes trabajando en condiciones inaceptables.

Desde USO denunciamos que las olas de calor cada vez más frecuentes están poniendo en riesgo la salud de trabajadores y estudiantes, mientras muchas administraciones siguen sin adaptar los centros educativos a la nueva realidad climática.

⚠️ La prevención de riesgos laborales no puede quedarse fuera de las aulas. Es urgente actuar con medidas como la climatización de los centros, la adaptación de horarios y actividades, la mejora del aislamiento térmico y protocolos específicos frente a episodios de calor extremo.

✊ Garantizar unas condiciones seguras en los centros educativos es una obligación, no una opción.

📖 Lee la noticia completa👉🏻 https://www.uso.es/ola-de-calor-en-las-aulas-uso-denuncia-que-el-cambio-climatico-incumple-la-prl/

Ola de calor en primavera en las aulas: temperaturas ilegales en centros educativos que vulneran derechos de profesorado y alumnado

👵👨‍💼 ¿Conoces las novedades en la jubilación flexible y demorada?El nuevo RD 416/2026 introduce cambios importantes para...
29/05/2026

👵👨‍💼 ¿Conoces las novedades en la jubilación flexible y demorada?

El nuevo RD 416/2026 introduce cambios importantes para quienes decidan compatibilizar trabajo y pensión o retrasar su jubilación 📄

📌 Mejores incentivos, nuevas condiciones y más opciones para adaptar la jubilación a cada situación laboral.

Desde USO te explicamos de forma clara y sencilla qué cambia y cómo puede afectarte.

🔗 Toda la información aquí:
https://www.uso.es/novedades-de-la-jubilacion-flexible-y-demorada-tras-el-rd-416-2026/

El sindicato USO te explica todas las novedades sobre la jubilación flexible y la modificación de la demorada, en vigor el 28 de agosto

👨‍👩‍👧‍👦 Se amplía la protección de la prestación por cuidado de menores con enfermedades graves.Las familias podrán acce...
27/05/2026

👨‍👩‍👧‍👦 Se amplía la protección de la prestación por cuidado de menores con enfermedades graves.

Las familias podrán acceder a más cobertura y mejores condiciones para atender a hijos e hijas que necesiten cuidados continuados ❤️

📌 Entre las novedades, se amplían los supuestos protegidos y se refuerza el acceso a esta prestación, una ayuda fundamental para muchas personas trabajadoras.

Desde USO te explicamos de forma sencilla qué cambia y cómo puede afectarte.
🔗 Consulta toda la información aquí:
https://www.uso.es/prestacion-cuidado-menores-enfermedades-graves-se-amplia-proteccion/

El Supremo amplía la protección a las familias cuidadoras por la prestación por cuidado de menores con enfermedades graves

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